CAREER FORTH
保険の人事ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社について
保険業界における人事は、社員の採用から育成、評価、労務管理まで幅広く担当します。特に、保険商品や法規制に精通した人材の確保が求められ、業務に適したトレーニングプログラムの設計も重要です。また、労働環境の整備を通じてモチベーション向上を図り、高い社員定着率を目指します。
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社、英名 Sony Life Insurance Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブに本社を置く、1979年設立の生命保険会社である。上場区分は非上場、株主はソニーフィナンシャルグループ株式会社が100%保有している。事業内容は生命保険事業を中心に保険商品・サービスを提供し、顧客のライフプランに合わせたコンサルティングを通じて経済的保障と安定を図る基本使命を有する。経営理念はこの使命を長期的視点で実現することであり、オーダーメイドの保障を追求する。組織面ではライフプランナーを核とする顧客対応体制を特徴とし、コンサルティング型提案を重視する営業文化を継続している。 (sonylife.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- 上智大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ソニー生命保険株式会社で人事職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 145 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
保険の人事から転職した人のデータが145件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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