CAREER FORTH
保険のデジタルマーケティングのキャリア分析
保険のデジタルマーケティングについて
保険業界におけるデジタルマーケティングは、オンライン広告やSNSを駆使して新規顧客の獲得やブランディングを行います。市場分析や消費者行動のトレンドを調査し、効果的なキャンペーンを実施し、リードを創出します。他業界と異なり、エンドユーザーのライフスタイルやリスク意識に合わせた戦略が求められる点が特徴です。
この人たちの学歴
- 名古屋商科大学-3(私)-学士-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-文系
- 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-不明
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 富山高等専門学校 制御情報システム工学専攻-1(国)-高専卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- デザイン学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
保険の代表的な企業
アクサ損害保険株式会社
社名 アクサ損害保険株式会社、英名 AXA GENERAL INSURANCE COMPANY LIMITED。本社所在地 〒111-8633 東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル。設立 1998年6月。出資会社はアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社（100%）で上場区分は非上場。事業内容は損害保険業を主軸とし、自動車保険・バイク保険・ペット保険など個人向け商品と法人向け保険を提供する。経営理念はお客さまの安心を第一に、事故時の万全な対応と事故予防を通じ長期的な信頼を築くことである。組織文化面ではお客さま本位の業務運営を基本方針として公表し、アクサグループの日本法人として安全運転啓発活動や顧客支援体制を強化している。
さらに詳しくみるチューリッヒ生命保険株式会社
チューリッヒ生命保険株式会社は、スイスのチューリッヒ市を本拠とするチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として、1996年に日本でのビジネスをスタートした生命保険会社である。2021年4月に日本法人へ移行し、東京都中野区に本社を置く。医療保険、がん保険、死亡保険、就業不能保険、変額保険、法人向け変額保険など、多岐にわたる保険商品を提供している。インターネットでスピーディーにご契約内容の変更、給付金請求のお手続きが可能なサービスを特徴とし、顧客応対（CRM）システムの導入や保険契約手続きのペーパーレスシステムの導入など、業務の効率化を進めている。保有契約件数は2026年3月末時点で173万件を突破している。経営理念として「誠実であること」を掲げ、誠実に行動し、約束を守ることを基本的な価値観としている。お客さま本位の業務運営方針を策定し、保険金・給付金のお支払いに要した平均日数は2.55日である。また、企業活動を通じて持続可能な社会づくりに貢献し、社員の個性と可能性を尊重している。 (zurichlife.co.jp)
さらに詳しくみるライフネット生命保険株式会社
社名ライフネット生命保険株式会社、英文社名 LIFENET INSURANCE COMPANY、所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル、設立 2006年、上場 東京証券取引所プライム市場、証券コード7157。事業内容はオンラインを通じた生命保険商品の企画・販売で、主に個人顧客を対象に定期・医療・終身保険を提供する。経営理念は「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さまの生き方を応援する」というマニフェストに基づく。組織・文化の特徴は、オンライン生保のリーディングカンパニーを掲げ、デジタル技術を活用した顧客接点と保険設計を重視する点である。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 18254 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 17 人分あります。これらの人々は、アクサ損害保険株式会社、株式会社エイチームフィナジー、はなさく生命保険株式会社、チューリッヒ生命保険株式会社、ライフネット生命保険株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェアサービスの営業への転職
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異業種への転職の人の転職傾向
インターネットメディアのデジタルマーケティングへの転職
株式会社ｉ－ｐｌｕｇ
英名：未公表。株式会社i-plugは大阪市を拠点とする新卒ダイレクトリクルーティング企業である。設立は2012年、本社は大阪市淀川区西中島五丁目11番8号 セントアネックスビル3階。主力は新卒オファー型就活サービスOfferBoxと適性検査eF-1Gの提供で、企業と学生の接点創出を通じ人材の成長と企業の発展を支える。経営理念は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」で、未来を担う人材のキャリア機会拡大を重視する。組織は複数拠点を活用する分散型の運営と、教育機関・企業との連携を重視するアプローチを特徴とする。上場区分は非上場であるとされる。データ活用と長期的関係構築を重視する恒常的方針を持つ。学習機会の拡大と就職後の成長支援を通じ、社会全体の人材基盤強化を目指す。 (i-plug.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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