CAREER FORTH
生産用機械製造の医療営業のキャリア分析
生産用機械製造の医療営業について
医療営業は、生産用機械製造業界において、医療機器を医療機関に提案・販売する役割を担います。製品の特性や技術を理解し、病院のニーズに合わせたデモンストレーションを行うことで、医療現場における効果的な導入を目指します。また、医療従事者との関係構築やニーズの把握も重要な仕事です。
この人たちの学歴
- 名古屋大学-1(国)-大卒-理系
- 京都大学-1(国)-修士-不明
- 金沢大学大学院／Kanazawa Univ. Graduate school-不明-博士-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
生産用機械製造の代表的な企業
ＧＳＫ株式会社
ＧＳＫ株式会社は、大阪市平野区に本社を置き、2008年に設立された企業である。東京出張所と札幌オフィスを有する。創業者は長年にわたりオゾンを導入した鮮度管理システムを構築し、水の冷却・洗浄技術、除湿・乾燥技術、クリーンな環境における食品加工技術の開発に取り組んできた。「特殊冷風乾燥技術を育て食育・食文化の創造に貢献」という経営理念のもと、食育・食文化創造企業として活動している。事業内容としては、食品の鮮度・安全対策に関するトータルプロデュース、食品の冷却・洗浄・除菌・乾燥分野における機器の取り扱い、クリーンルームや住環境下での消臭・殺菌・防カビ・空調対策への提案を行っている。営業品目には特殊冷風乾燥機（KFシリーズ）、水分活性値低減機器（テイストモディファイア）、オゾン発生装置及びオゾン水生成器がある。食品の味覚にとって重要な水分活性制御のための四面循環送風方式によるツイン除湿技術や、食材へのオゾンUVランプによる殺菌技術を有している。全国の漁協、スーパーマーケット、百貨店、病院、食品工場などへ製品を提供し、北海道から沖縄まで直販及び代理店による販売体制を構築している。 (gsk-clean.com)
さらに詳しくみる日機装株式会社
日機装株式会社（NIKKISO CO., LTD.）は本社を恵比寿に置く企業である。創業1953年12月26日、登記上の創業日1950年3月7日、上場市場は東京証券取引所プライム市場。事業は産業用ポンプ・システムを核とするインダストリアル事業、CFRP製航空機部品を扱う航空宇宙事業、血液透析・ヘルスケア関連製品を含むメディカル事業で構成される。経営理念はコーポレートステートメント「Original technologies」で表され、独創的な技術で世界へ貢献する姿勢を掲げている。組織・文化面では日機装グループのシンボルマークと日機装ブルーをコーポレートカラーとして用い、創造・発展・品質を重視する恒常的な企業文化を形成している。
さらに詳しくみる日本エフイー・アイ株式会社
日本エフイー・アイ株式会社は FEI Company Japan Ltd. の日本法人で、所在地は東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー1階、設立は1996年11月1日である。事業内容は走査電子顕微鏡（SEM）、透過型電子顕微鏡（TEM）、デュアルビーム、集束イオンビーム（FIB）、欠陥解析装置の販売・メンテナンスで、日本エフイー・アイは Thermo Fisher グループの国内窓口として FEI ブランドの国内窓口機能を担う。長期的には顧客の解析ニーズへ応える高性能機器と安定したサポートを提供する方針を継続する。(thermofisher.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 22871 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 10 人分あります。これらの人々は、ＧＳＫ株式会社、日機装株式会社、日本エフイー・アイ株式会社、インテグラ・バイオサイエンセズ株式会社、オガワ精機株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
民生用電子機器製造の研究・臨床開発・治験への転職
株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
生産用機械製造の管理への転職
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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