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広告・イベントのマーケティング株式会社博報堂

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株式会社博報堂について

広告・イベント業界のマーケティング担当者は、ターゲット市場の分析を基に、広告キャンペーンやイベント企画を立案します。デジタルプラットフォームを活用し、SNSやウェブサイトでのプロモーションを行い、ブランド認知度を向上させます。また、フィードバックを基に戦略を改善し、効果的な顧客接点を創出することが求められます。

株式会社博報堂

社名:株式会社博報堂(Hakuhodo Incorporated)/所在地:東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー/設立:1895年/上場区分:非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系
  • 東京大学-1(国)-大卒-不明
  • 関西学院大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 社会学・心理学系
  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

70

女性

24
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社博報堂でマーケティング職種の人のデータが 97 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1477 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

13%

異業種への 転職

7%

異職種への 転職

27%

同業同職種 への転職

53%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

教育・学習支援の専門職への転職

  • 国立大学法人筑波大学

    国立大学法人筑波大学は、1973年に東京教育大学の移転を契機として、我が国最初の抜本的な大学改革により設立された総合大学である。その創基は1872年の師範学校に遡る。茨城県つくば市にキャンパスを置き、筑波研究学園都市の中核として教育・研究活動を展開している。建学の理念は「あらゆる意味において、国内的にも国際的にも開かれた大学」であり、基礎及び応用諸科学について国内外の教育・研究機関や社会との交流連係を深め、学際的な協力のもとで教育・研究を行うことを目的とする。「開かれた大学」「教育と研究の新しい仕組み」「新しい大学自治」を特色とし、大学改革の先導的役割を果たしてきた。教育組織として学群・学術院を設置し、人文・社会から理工、情報、生命、医学、体育、芸術にわたる幅広い学問分野を有する。教育組織と教員組織を分離した柔軟な教学システムや分野横断型の研究推進を導入している。2022年度に策定した「筑波大学Vision 2030」では、"GLOBAL TRUST"の創出を目標に掲げる。 (tsukuba.ac.jp)

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業務支援サービスの広告への転職

  • 株式会社博報堂コンサルティング

    社名は株式会社博報堂コンサルティング、英名はHAKUHODO CONSULTING INC.、所在地は東京都千代田区丸の内二丁目5番1号丸の内二丁目ビル6階、設立は2001年4月3日、上場区分は非上場の連結子会社である。事業はブランドデザイン・コンサルティングの提供で、Brand Purpose・Brand Strategy・Brand Experience・Brand Cultureの四領域を軸に、生活者発想を基盤とし企業と生活者を結ぶ価値創出を目指すである。創業から20年以上の歴史を有するブランド専門ファームとして、博報堂グループ内の独立組織として発展してきた。海外拠点としてシンガポールに拠点を設立した。組織は論理と感性の統合型アプローチを重視し、生活者発想を活かしてブランド価値を高めることを基本方針とするである。

広告・イベントマーケティングから転職した人のデータが1477件!

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異業種への転職の人の転職傾向

インターネットメディアのマーケティングへの転職

  • Bytedance株式会社

    社名 ByteDance Ltd.、英名 ByteDance Ltd.、所在地 開曼諸島を法的本社とする。設立年は2012年、上場区分は非上場。事業内容は機械学習を基盤とした情報・エンタメプラットフォームの開発・提供で、Toutiao、Douyin、TikTok、CapCut、Lark、TikTok Shop、Pico等の複数ブランドを展開。中国市場向けにはToutiao、Douyin、Feishu 等を含み、海外ではTikTok系の短尺動画・クリエイター支援を中心に世界約120都市でサービスを提供する。経営理念は“Inspire Creativity, Enrich Life”であり、文化は“ByteStyles”と呼ばれる価値観で統一され、Always Day 1、Grow Together、Be Candid and Clear等の行動指針を重視する。

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異職種への転職の人の転職傾向

広告・イベントの経営への転職

  • 株式会社博報堂

    社名:株式会社博報堂(Hakuhodo Incorporated)/所在地:東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー/設立:1895年/上場区分:非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。

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  • 株式会社博報堂DYホールディングス

    社名 株式会社博報堂DYホールディングス、英名 Hakuhodo DY Holdings Inc. 本社所在地 東京都港区赤坂5-3-1 アカサカ・ビズ・タワー、設立日 2003年10月1日、上場区分 東京証券取引所プライム市場、銘柄コード 2433。事業内容はマーケティング・コミュニケーションサービスを提供する子会社の経営管理を行う持株会社である。経営理念は Sei-katsu-sha Insight を中核とする七原則で、顧客価値の創出・メディア価値の向上・グローバル網の構築・個性と協働の育成・独立と連帯の精神を掲げる。組織は453社超の子会社・関連会社を擁し、データと技術・創造性を活かした世界的マーケティング集団として価値創出を目指す。 (hakuhodody-holdings.co.jp)

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広告・イベントの広告への転職

  • 株式会社博報堂

    社名:株式会社博報堂(Hakuhodo Incorporated)/所在地:東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー/設立:1895年/上場区分:非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

広告・イベントのマーケティングへの転職

  • 株式会社博報堂

    社名:株式会社博報堂(Hakuhodo Incorporated)/所在地:東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー/設立:1895年/上場区分:非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。

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  • 株式会社TBWA HAKUHODO

    社名 TBWA\HAKUHODO Inc.(日本語表記 株式会社TBWA\HAKUHODO)。所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1-13-10。設立年 2006年8月1日。上場区分 非上場。事業内容 フルサービスの広告代理店で、TBWAのDISRUPTION(R)手法を核に国内外のクライアントへブランド戦略・クリエイティブ・メディア・デジタル領域の統合ソリューションを提供する。経営理念は人間の創造性を社会へ有意義な変化を生み出す力と捉え、長期的な信頼と成長を追求する。組織はHakuhodoとTBWA Worldwideの合弁で、Disruptionを核とするアプローチを採用する。

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