CAREER FORTH
レジャーの電気・電子のキャリア分析
レジャーの電気・電子について
レジャー業界における電気・電子技術者は、遊園地やレジャー施設のアトラクションや装置の電気系統を設計・保守します。最新のセンサー技術や制御システムを活用し、安全性を確保しつつ、より魅力的な体験を提供するための改良やメンテナンスを行います。他業種と異なり、楽しさやエンターテインメント性を考慮した電気設計が求められます。
この人たちの学歴
- 琉球大学-1(国)-学士-不明
- 九州産業大学-3(私)-大卒-不明
- グロービス経営大学院-3(私)-修士-文系
- MSEE-不明-修士-理系
- Vrije Universiteit Brussel-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
レジャーの代表的な企業
パナソニックスポーツ株式会社
パナソニックスポーツ株式会社は、2022年4月1日に設立されたスポーツ専門企業である。パナソニックの企業スポーツは1920年の社員親睦会「歩一会」に始まり、1950年の「スポーツ奨励の件」を経て各種競技チームが創設され、2020年にスポーツマネジメント推進室が発足、2022年の事業会社化に至った。東京本社（千代田区）と大阪本社（大阪市北区）を置く。ミッションは「スポーツで繋がるコミュニティをつくり、人々に生きる喜びと感動、そして勇気に満ち溢れたくらしを提供すること」、ビジョンは「競技する人、応援する人、支える人に寄り添い、持続可能なスポーツ事業を創造し続ける革新的企業へ」と掲げる。事業内容は、ガンバ大阪（サッカー）、埼玉パナソニックワイルドナイツ（ラグビー）、大阪ブルテオン（男子バレーボール）を事業化チームに指定し、チームの強化と運営、ホームゲーム興行、グッズの企画・制作・販売を行う。また、パナソニック野球部とパナソニック女子陸上部エンジェルスの運営受託、パナソニックグループのスポーツ情報の総合発信、観戦体験向上やデジタルソリューションなどの新規サービス開発にも取り組む。 (panasonic.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ナムコ
株式会社ナムコは、1972年8月設立の食品自動販売機専門総合オペレーターである。本社を東京都練馬区に、首都圏本部を東京都港区に置き、営業所は東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬に展開する。社名はNippon Automatic Merchandising Companyの頭文字に由来する。1960年代後半に創業者がアメリカでフードベンダーと出会い、可能性を感じたことが創業の契機で、ハンバーガー自動販売機から事業を開始した。冷蔵保冷機能付きの自動販売機、配送車両、倉庫を一貫して導入し、食品の定温輸送体制を確立している。これにより、おにぎりやサンドイッチなどの日配品を含む年間300種類以上の商品を取り扱う。設置前の現地調査から商品開発・仕入れ、補充・清掃・温度管理などの定期運営までを一貫して提供する。主な設置場所は企業のオフィス、事業所、工場のほか、官公庁、空港、鉄道、病院、学校、ホテルなど多岐にわたる。特に一都三県の学校関連では200校以上への導入実績を持つ。 (namco-vm.com)
さらに詳しくみるアスモ株式会社
アスモ株式会社は、大阪市中央区に本社を置き、1958年4月に創立された企業である。株式会社ソフト99コーポレーションのグループ企業であり、自動車教習事業、SI事業、パナックス事業、介護事業の4事業を展開している。自動車教習事業では、兵庫県公安委員会指定の自動車教習所「尼崎ドライブスクール」を運営している。SI事業では、新しいスタイルの銭湯「極楽湯」を運営し、東大阪店、枚方店、尼崎店に加え、九十九堂本舗ブランドによる外販ビジネスも展開している。パナックス事業では、企画からプロダクトデザイン、モデル製作まで、新製品のコンセプトワークから成型品完成までの商品開発を一貫支援している。介護事業では、ポシブル医科学株式会社のフランチャイジーとして、自立支援特化型デイサービスを運営し、利用者一人ひとりの希望に合わせたリハビリプログラムを提供している。企業理念として、ビジネスと暮らしに新しいチャンスとサービスを提供し、各事業部の専門性を連携させて新たな価値を生み出すことを掲げている。 (asmo.ne.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 11771 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11 人分あります。これらの人々は、株式会社Ｃｏｎｔｉｎｅｎｔａｌ、パナソニックスポーツ株式会社、一般財団法人沖縄美ら島財団、株式会社ナムコ、アスモ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
不動産開発・流通の不動産への転職
情報通信機器製造の社内SEへの転職
ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社
ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社（Nokia Solutions and Networks Japan G.K.）は、東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41Fを本社とする日本の通信機器・ソリューション企業である。設立は1989年4月3日。過去にはノキア シーメンス ネットワークス株式会社、ノキアソリューションズ&ネットワークス株式会社へ商号変更を経て、現在の組織形態となった。事業内容は、通信事業者・エンタープライズ向け機器・ソフトウェアおよび周辺機器の販売、システムインテグレーション、設置工事、運用・保守等のサービスである。日本国内の拠点は東京・川崎・横須賀・大阪の4拠点。上場区分は非上場とみなされる。経営理念・ビジョンの公式表現は確認できない。
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異業種への転職の人の転職傾向
プラント・空調衛生工事の電気・電子への転職
株式会社協和テクノロジー
株式会社協和テクノロジー（英名: KYOWA TECHNOLOGIES CO.,LTD.）は、1988年12月に設立された設計業務を主事業とする企業である。本社を沖縄県中頭郡北中城村に置く。資本金は1,000万円。主な事業内容は、土木、建築、機械、電気及び通信設備の設計である。社内には土木・建築・機械・電気・通信・消防の6つの設計部署を有し、日本の設計基準のみならず、米国設計基準にも対応し、国内外の施設・設備の設計及び監理を行っている。経営理念として、「誠実な心と高い技術力を持ち続ける」「安全、安心かつ快適な環境の創造を目指す」「クライアントのニーズを深く理解し、より良い提案を率先して行う」「法令を順守し、プロフェッショナルとして品行方正であることに努める」ことを掲げる。設立以来、業務拡大に伴う事務所スペースの拡大や移転を経て、平成9年には北中城村の自社ビルへ移転した。平成12年に株式会社へ組織変更し、平成24年には社員増員のための自社ビル増築を行うなど、設計組織としての体制強化を図っている。 (kyowatech.co.jp)
民生用電子機器製造の電気・電子への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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