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鉄鋼の人事日之出水道機器株式会社

日之出水道機器株式会社について
鉄鋼業界における人事担当は、技術者や製造スタッフの採用、育成、人材管理を行います。特に、専門的な知識を持つ人材の確保が重要です。また、労働安全や生産効率を重視した教育プログラムを企画・実施し、技能向上に寄与します。この業界特有の規制や労働条件についても理解が求められます。
日之出水道機器株式会社
日之出水道機器株式会社は、1919年に現在の福岡市で創業し、上下水道用マンホールふた等のライフライン関連の鋳鉄製品の製造販売から事業を開始した。1949年に株式会社に組織を改め、現在の社名となった。本社は福岡市博多区堅粕に所在する。主要事業は、鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売である。老朽化が進む上下水道や道路などの都市インフラ、企業の工場施設に対して、ライフサイクルコスト最小化の観点から、既存施設の計画的更新や長寿命化、自然災害に対する防災・災害対策を通じたトータルソリューションを提供する。また、創業時から「鋳物」の材料可能性に着目し、90年以上にわたり研究開発に取り組んできた。1961年には独自技術でダクタイル鋳鉄の開発に成功し、日本初のダクタイル鋳鉄製マンホールふたを開発した実績を持つ。 (hinodesuido.co.jp)
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日之出水道機器株式会社で人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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