CAREER FORTH
鉄鋼の管理のキャリア分析
鉄鋼の管理について
鉄鋼業界の管理職は、生産スケジュールや品質管理を統括し、工程の効率化を図ります。また、安全衛生や環境対策にも注力し、製造現場のパフォーマンス向上を目指します。業界特有の規制を考慮しながら、スタッフの育成やチームビルディングにも取り組むことが求められます。
この人たちの学歴
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- University of Birmingham-不明-修士-不明
- University of Washington, Michael G. Foster School of Business-不明-修士-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 経済学系
- その他文系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
鉄鋼の代表的な企業
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。
さらに詳しくみる日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社（NIPPON STEEL CORPORATION）は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。
さらに詳しくみるＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
さらに詳しくみる株式会社ＴＡＣ
株式会社TACは、埼玉県羽生市に本社・工場を置くアルミ鋳物・アルミ鋳造の一貫生産企業である。1968年に川口地区で創業し、1982年に有限会社田島軽合金鋳造所として設立、1990年に株式会社田島軽金属へ社名変更した後、2025年に現社名へ変更した。資本金は60百万円である。設計、木型、鋳造、加工までの一貫生産体制を持ち、小ロット生産にも対応している。公園や庭園などの公共スペース向けの景観鋳物製品も手がける。沿革としては、アルミ基複合材料（MMC）事業の開始、大型鋳物工場や熱処理炉の増設、機械加工の開始などを経て、鋳造技術の向上と事業領域の拡大を進めてきた。経営理念は「お客様の繁栄」「社員の幸福」「社会の発展」を掲げ、「ものづくりは人づくり」を通じて社員の成長と物心両面の豊かさを重視し、価値創造企業を目指している。品質方針ではお客様への「安心と信頼」の提供、環境方針では「エコアクション21」の取り組みなどを通じた環境負荷低減を掲げている。 (tac-casting.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4050 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 132 人分あります。これらの人々は、株式会社神戸製鋼所、日本製鉄株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、Ｔｅｎａｒｉｓ Ｇｌｏｂａｌ Ｓｅｒｖｉｃｅｓ Ｊａｐａｎ株式会社、株式会社ＴＡＣ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
民生用電子機器製造の経営への転職
ソニー株式会社
社名はソニー株式会社（Sony Corporation）、本社所在地は東京都港区港南1-7-1である。設立日は1946年5月7日。現在はソニーグループのエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野を担い、国内外で事業を展開する。事業はゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画・映像、エンタテインメントテクノロジー&サービス（モバイル/映像製品＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センサソリューション、金融サービス、その他に大別される。2021年4月1日に4社を統合し、商号をソニー株式会社として開始した。経営理念は「創造と技術の力で世界に情感を届ける」であり、価値観としてDreams & Curiosity、Diversity、Integrity & Sincerity、Sustainabilityを掲げる。組織面では複数の事業領域を統括する体制を持ち、長期の視点でエンタテインメントとテクノロジーの統合を推進する恒常的アプローチを採用している。 (sony.co.jp)
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証券の金融への転職
大和証券株式会社
大和証券株式会社、英名 Daiwa Securities Co. Ltd. は東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワーを本社とする金融商品取引業者である。設立は1999年4月26日で、上場区分は非上場である。主要事業は証券総合サービスで、国内株式・投資信託・債券・年金・不動産関連サービスを個人・法人顧客に提供する。経営理念は顧客第一を基本とし、長期的な信頼の獲得と安定成長を志向する。組織面はグループ本社との一体運営を特徴とし、資本市場全体の発展に資する総合サービスを目指す。顧客資産の保全と適切なリスク管理を重視する組織体制である。
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金融関連サービスのソフトウェア開発への転職
コインチェック株式会社
コインチェック株式会社（英語表記：Coincheck, Inc.）は、東京都渋谷区桜丘町1番4号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階に所在する企業で、設立は2012年8月28日である。上場区分は未上場である。事業は暗号資産取引所の運営と新金融サービスの研究開発を中心とすることで、個人・法人の顧客に対し安全性と利便性を両立した取引環境の提供を目指すである。経営理念は「新しい価値交換をもっと身近に」である。ウェルビーイング室の設置とDEIポリシーの策定など組織文化を恒常的に重視するである。
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システム開発のITコンサルタントへの転職
グランバレイ株式会社
グランバレイ株式会社は、2005年に創業したデータと経営の専門家集団である。特定のIT製品やベンダーに依存しない中立的な立場で、顧客に寄り添ったコンサルティングサービスを提供している。事業領域は、経営層や現場の意思決定を支援するデータ分析基盤の構想策定と実現化を行うアナリティクス、クラウドやAI、機械学習などの先端技術の研究開発とその成果を顧客へ還元するアドバンストテクノロジー、データ利活用を意識したERPやCRMなどのデータソース構築の3つに大別される。SAP導入企業を中心に国内外の各産業で経営管理システムの構築に携わり、AIや統計解析を駆使したデータ分析により、企業のデータ駆動型経営の実現を支援している。また、モータースポーツ分野においては、SUPER GTに参戦するチームへのデータ分析支援を通じて、レース戦略に資する予測分析などの取り組みも行っている。企業理念として「データと人間の力で、明日を見通す」を掲げている。 (granvalley.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
インフラ建設の管理への転職
株式会社金子組
社名は株式会社金子組、英名はKaneko Gumi Co., Ltd.である。創業は1949年、設立は1969年。本店は大阪府堺市北区に所在し、事業内容は総合建設業・不動産業である。躯体工事を中心とするサブコン事業も手掛ける。経営理念は「60年企業からその先へ、人と社会に貢献できる仕事を継続する」で、モットーは「良いものをつくり、納得のいく仕事をする」である。地域密着型の経営を掲げ、本店と東京支店を軸に展開している。上場区分は非上場である。
重工業機械製造の管理への転職
生産用機械製造の管理への転職
特許機器株式会社
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飲料・たばこ製造の管理への転職
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社（英名：Coca-Cola Bottlers Japan Inc.）は、本社を東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワーに置く、2001年6月29日設立の非上場企業である。事業内容は清涼飲料水・アルコール飲料の製造・加工・販売で、日本国内を東京・大阪・京都を中心に計35都道府県へ展開する。経営理念は「Paint it RED! Let's Repaint our Future.」、ミッションは「全ての人に幸福なひとときを届け、価値を創造すること」である。グループはコカ・コーラ カスタマーマーケティング株式会社、コカ・コーラ ボトラーズジャパン ベンディング株式会社などを核に、日本市場の製造・流通・販売を統括する。
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異職種への転職の人の転職傾向
鉄鋼の経営への転職
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社（NIPPON STEEL CORPORATION）は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。
さらに詳しくみる株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。
さらに詳しくみるニダック株式会社
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鉄鋼の営業への転職
株式会社木村鋳造所
株式会社木村鋳造所（KIMURA FOUNDRY CO.,LTD.）は、1927年創業、1948年設立、本社を静岡県駿東郡清水町に置く。資本金は8,500万円。主要事業は自動車用プレス金型用鋳物、工作機械・産業機械用鋳物、エネルギー関連鋳物の製造・加工・販売である。また、3Dプリンタを利用した鋳物製作、発泡スチロール製模型・モニュメント・フィギュアの製造、リバースエンジニアリングによる現物復元・データ化も手がける。1966年にフルモールド鋳造法（FMC法）を導入し、以来、3D CADやシミュレーションなどITを活用したものづくりを発展させてきた。現在はFMC法とITの融合技術を基盤に、3Dプリンター鋳物やリバースエンジニアリングへの応用を進める。国内に御前崎製作所、群馬製作所、伊豆製作所模型工場、先端プロセス技術センターを構え、米国とインドにグループ会社を有する。経営理念は「私たちは鋳造の革命児となり、産業基盤を支える素形材を世界に提供し、絶えず社会に貢献します。」で、存在意義として「ITを駆使した鋳造技術で夢をかたちにし、世界の人々に幸せを届ける。」を掲げ、組織風土として「情熱」「創造」「調和」を大切にする。 (kimuragrp.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
鉄鋼の管理への転職
ＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
さらに詳しくみる株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。
さらに詳しくみる日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社（NIPPON STEEL CORPORATION）は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。
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鉄鋼の管理から転職した人のデータが132件！
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