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電気の人事関西電力株式会社
関西電力株式会社について
電気業界の人事職は、技術者の採用や育成に特化し、専門知識を持つ人材の確保が求められます。業界特有の資格や技術に精通した人材を見極める能力が重要です。また、労働環境の安全性を確保するための研修や制度の整備も行います。業界の変化に対応し、柔軟な人材戦略を立てることが求められます。
関西電力株式会社
関西電力株式会社（Kansai Electric Power Co., Inc.）は、日本の電力・エネルギー事業を担う企業である。本店所在地は大阪市北区中之島3丁目6番16号、郵便番号530-8270である。1951年5月1日設立。事業内容は電気事業を中核とし、熱供給、電気通信、ガス供給等を含む。証券コード9503、上場は東京証券取引所プライム市場である。経営理念としてゼロカーボンビジョン2050を掲げ、長期方針として脱炭素を追求する。組織面では関西電力グループは100社のグループ企業で構成され、地域社会と協働して安定供給を目指す。自社は水力・原子力・火力を組み合わせた発電設備を有する。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、関西電力株式会社で人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
電気の人事から転職した人のデータが50件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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