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公共インフラの機械のキャリア分析

公共インフラの機械について
公共インフラ業界の機械技術者は、上下水道や交通システムなどのインフラに関連する機械の設計・保守を行います。特に信頼性や安全性が求められる環境で、動力源の選定や運転効率の向上に取り組みます。他業種と異なり、公共の利益を最優先にした技術推進が求められます。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-修士-理系
- 東京工業大学-1(国)-博士-不明
- 新潟大学-1(国)-大卒-理系
- 東北大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 材料・物質系
- その他理系
- 環境・資源系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
公共インフラの代表的な企業
株式会社JERA
株式会社JERA(英名:JERA Co., Inc.)の本社は東京都中央区日本橋2-5-1 Nihonbashi Takashimaya Mitsui Building 25階に所在する。設立は2015年4月30日、資本金は100億円。出資比率はTEPCO Fuel & Power, Inc. 50%、Chubu Electric Power Co., Inc. 50%で、上場はしていない。事業は熱動力発電・再生可能エネルギー・ガス・LNGなどの上流から電力・ガスの卸売までを含む全価値連鎖に関与し、エンジニアリング・コンサルティングも提供する。経営理念はグローバルなエネルギー課題を解決し脱炭素社会を実現する先導であり、世界規模での統合的事業運営と長期視点を重視する企業文化を特徴とする。 (jera.co.jp)
さらに詳しくみる東京電力ホールディングス株式会社
社名 東京電力ホールディングス株式会社、英名 Tokyo Electric Power Company Holdings, Inc.、本社所在地 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号、設立年月日 1951年5月1日(2016年4月1日 商号変更)である。上場区分は東京証券取引所上場の企業である。事業内容は持株会社として、グループ全体の戦略策定と経営資源の最適配分を通じ、電力事業の総合統括を行うことである。主要領域は送配電・小売電力・燃料・発電・再生可能エネルギー・廃炉関連などで、国内外の法人・個人顧客へ安定供給を提供する。経営方針は長期的な安全性・信頼性・社会的責任の追求を軸とする持続的成長を掲げ、ガバナンスと技術革新の推進を恒久的な方針として据える。組織は持株会社として、事業別の統括機能と横断的なDX・人材育成・リスク管理を組み合わせた体制を維持する。 (tepco.co.jp)
さらに詳しくみる中部電力株式会社
中部電力株式会社、英文表記Chubu Electric Power Co., Inc.、本店は名古屋市東区東新町1番地。1951年5月1日設立、東京証券取引所プライム市場上場。事業は再生可能エネルギー・原子力・海外事業・コミュニティインフラ関連事業を核に、発電・送配電・小売を通じて安定供給と地域生活の基盤を支える。経営理念は「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」であり、経営ビジョンは「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」の実践を目指す。組織はコーポレート・ガバナンス強化、DX推進、人財戦略、地域貢献を恒常的に重視する文化を有する。
さらに詳しくみる電源開発株式会社
社名 電源開発株式会社。英名 J-POWER。本店所在地 東京都中央区銀座六丁目15番1号。設立年 1952年9月16日。上場区分 東証プライム市場上場(コード9513)。事業内容は電力事業を中核とし、国内外で水力・風力・地熱・太陽光・火力等の発電設備の開発・運用を中心に、送変電・エネルギーソリューション等の関連事業を展開する。長期的には再生可能エネルギーの普及とカーボンニュートラルの推進を企業方針として掲げ、社会インフラの安定供給と環境配慮の両立を目指す。組織は事業分野とグループ網を核に、国内外の拠点を活用して持続可能なエネルギー供給を支える恒常的な体制である。 (jpower.co.jp)
さらに詳しくみる関西電力株式会社
関西電力株式会社(Kansai Electric Power Co., Inc.)は、日本の電力・エネルギー事業を担う企業である。本店所在地は大阪市北区中之島3丁目6番16号、郵便番号530-8270である。1951年5月1日設立。事業内容は電気事業を中核とし、熱供給、電気通信、ガス供給等を含む。証券コード9503、上場は東京証券取引所プライム市場である。経営理念としてゼロカーボンビジョン2050を掲げ、長期方針として脱炭素を追求する。組織面では関西電力グループは100社のグループ企業で構成され、地域社会と協働して安定供給を目指す。自社は水力・原子力・火力を組み合わせた発電設備を有する。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 6423 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50 人分あります。これらの人々は、株式会社JERA、東京電力ホールディングス株式会社、中部電力株式会社、電源開発株式会社、関西電力株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
システム開発のコンサルタントへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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業務支援サービスの専門職への転職
税理士法人青山パートナーズ
税理士法人青山パートナーズは、東京都港区南青山に所在する会計事務所である。前身の坂巻・馳会計事務所を改組し、平成11年8月に設立された。経営革新等支援機関に認定されている。創業から上場まで、企業の成長ステージに応じた一気通貫の成長支援を提供する成長特化型総合会計事務所として、80社以上の事業計画立案支援、5社の上場支援実績を持つ。会計・税務・経営顧問サービスを軸に、税務調査対応、企業・事業再編、グループ通算制度、クラウド会計導入支援、融資サポート、相続・事業承継対策、芸能関係者やアスリート向け申告支援等を提供する。経営理念は、最高品質のサービスを最高効率で提供し、クライアントの期待を超えることを使命とし、その成功を自らの成功と捉えている。社会・経済の変化に敏感に対応し、新しい分野・方法・技術に積極的に関わり、実践的支援を目指す。また、株式会社青山パートナーズコンサルティング等からなるグループを構成し、会計・税務・経営に加え、人事・労務サービスを一体的に提供する体制を有する。 (aoyamapartners.com)
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公共インフラの機械から転職した人のデータが50件!
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
公共インフラの経営への転職
株式会社JERA
株式会社JERA(英名:JERA Co., Inc.)の本社は東京都中央区日本橋2-5-1 Nihonbashi Takashimaya Mitsui Building 25階に所在する。設立は2015年4月30日、資本金は100億円。出資比率はTEPCO Fuel & Power, Inc. 50%、Chubu Electric Power Co., Inc. 50%で、上場はしていない。事業は熱動力発電・再生可能エネルギー・ガス・LNGなどの上流から電力・ガスの卸売までを含む全価値連鎖に関与し、エンジニアリング・コンサルティングも提供する。経営理念はグローバルなエネルギー課題を解決し脱炭素社会を実現する先導であり、世界規模での統合的事業運営と長期視点を重視する企業文化を特徴とする。 (jera.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
公共インフラの機械への転職
東京電力ホールディングス株式会社
社名 東京電力ホールディングス株式会社、英名 Tokyo Electric Power Company Holdings, Inc.、本社所在地 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号、設立年月日 1951年5月1日(2016年4月1日 商号変更)である。上場区分は東京証券取引所上場の企業である。事業内容は持株会社として、グループ全体の戦略策定と経営資源の最適配分を通じ、電力事業の総合統括を行うことである。主要領域は送配電・小売電力・燃料・発電・再生可能エネルギー・廃炉関連などで、国内外の法人・個人顧客へ安定供給を提供する。経営方針は長期的な安全性・信頼性・社会的責任の追求を軸とする持続的成長を掲げ、ガバナンスと技術革新の推進を恒久的な方針として据える。組織は持株会社として、事業別の統括機能と横断的なDX・人材育成・リスク管理を組み合わせた体制を維持する。 (tepco.co.jp)
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