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電気の人事東京電力ホールディングス株式会社
東京電力ホールディングス株式会社について
電気業界の人事職は、技術者の採用や育成に特化し、専門知識を持つ人材の確保が求められます。業界特有の資格や技術に精通した人材を見極める能力が重要です。また、労働環境の安全性を確保するための研修や制度の整備も行います。業界の変化に対応し、柔軟な人材戦略を立てることが求められます。
東京電力ホールディングス株式会社
社名 東京電力ホールディングス株式会社、英名 Tokyo Electric Power Company Holdings, Inc.、本社所在地 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号、設立年月日 1951年5月1日（2016年4月1日 商号変更）である。上場区分は東京証券取引所上場の企業である。事業内容は持株会社として、グループ全体の戦略策定と経営資源の最適配分を通じ、電力事業の総合統括を行うことである。主要領域は送配電・小売電力・燃料・発電・再生可能エネルギー・廃炉関連などで、国内外の法人・個人顧客へ安定供給を提供する。経営方針は長期的な安全性・信頼性・社会的責任の追求を軸とする持続的成長を掲げ、ガバナンスと技術革新の推進を恒久的な方針として据える。組織は持株会社として、事業別の統括機能と横断的なDX・人材育成・リスク管理を組み合わせた体制を維持する。 (tepco.co.jp)
この人たちの学歴
- The University of Osaka-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東京電力ホールディングス株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
電気の人事から転職した人のデータが50件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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