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持ち帰り・デリバリーの人事コンパスグループ・ジャパン株式会社
コンパスグループ・ジャパン株式会社について
持ち帰り・デリバリー業界の人事では、迅速な人材確保とシフト管理が特に求められます。業界特有の需要変動に対応するため、柔軟な採用戦略と労働時間の調整が重要です。また、従業員の安全と衛生管理に関する教育も欠かせません。さらに、顧客対応力を持つ人材の育成や、モチベーションを高めるための職場環境の改善にも力を入れます。
コンパスグループ・ジャパン株式会社
社名 コンパスグループ・ジャパン株式会社、英名 Compass Group Japan Inc.、所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F・5F、設立 1947年9月6日、上場区分 非上場。事業内容は契約型フードサービスを核に、オフィス・工場・病院・教育施設等の給食提供および食材・食品の販売を行い、国内グループ企業を含む組織で地域ニーズに応える。経営方針は長期的な顧客価値の創出と衛生・安全・環境配慮を重視する企業文化を基本とする。組織はグローバル方針と現地運営を統合する恒常的な体質を特徴とする。
この人たちの学歴
- フェリス女学院大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 芸術学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、コンパスグループ・ジャパン株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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