CAREER FORTH
電子部品・デバイス製造の人事京セラ株式会社
京セラ株式会社について
電子部品・デバイス製造業界の人事担当者は、専門的な知識を必要とする技術者や研究開発職の採用を行います。また、社員のスキルアップや労働環境の整備を通じて、高い技術力を維持するための人材育成にも注力します。この業界特有のニーズに応えるため、業界動向に敏感であることが求められます。
京セラ株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 大阪大学-1(国)-大卒-不明
- 一橋大学-1(国)-学士-文系
- 関西大学-3(私)-学士-文系
- 九州大学-1(国)-学士-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、京セラ株式会社で人事職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 86 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのコンサルタントへの転職
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置く、三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームである。事業内容は、戦略、組織・人事、業務・ITなどのコンサルティング、官公庁からの調査研究受託・政策提言、経営情報サービスのSQUETほか法人向け会員制サービス、ビジネスセミナー等の人材開発、内外マクロ経済の調査分析を主軸とする。シンクタンク機能とコンサルティング機能を併せ持ち、経営戦略、デジタルイノベーション、サステナビリティ、自治体経営など幅広い領域でサービスを展開する。企業理念は「Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す」であり、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造することを掲げる。東京、名古屋、大阪に事業所を構えるほか、インドネシアとタイに子会社、ベトナムにホーチミン駐在員事務所を有する。 (murc.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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