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電子部品・デバイス製造の人材のキャリア分析

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電子部品・デバイス製造の人材について

電子部品・デバイス製造業界における人事担当者は、技術者や研究者など専門職の採用や育成を行います。技術トレンドに適応した人材戦略を立案し、社内のスキル向上を図ります。他業界と異なり、専門的な知識が求められる人材への理解が必要です。

この人たちの学歴

データがありません

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

2

女性

1

電子部品・デバイス製造の代表的な企業

  • 株式会社コネクト

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  • IDEC株式会社

    IDEC株式会社(IDEC CORPORATION)は、日本・大阪に本社を置く産業用制御機器メーカーである。創業は1945年11月、設立は1947年3月、資本金は10,056,605,173円。事業内容はHMI事業、インダストリアルコンポーネンツ、オートメーション&センシング、安全・防爆、システムなどを核に展開する。国内拠点は本社・技術研究センターを大阪市淀川区西宮原2-6-64、東京営業所を港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー15階とし、尼崎・滝野・福崎の事業所、竜野の物流センターを有する。経営理念は「人と機械の最適環境づくり」を通じ、社会と従業員のウェルビーイングの向上を目指す。恒常的特徴として、グローバル展開するIDECグループの連携と、HMI・センサ・制御機器を核とする製品群を基盤とするアプローチが挙げられる。

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  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 14313 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3 人分あります。これらの人々は、株式会社コネクト、IDEC株式会社、オムロン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

100%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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電子部品・デバイス製造人材から転職した人のデータが3件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電子部品・デバイス製造の人材への転職

  • IDEC株式会社

    IDEC株式会社(IDEC CORPORATION)は、日本・大阪に本社を置く産業用制御機器メーカーである。創業は1945年11月、設立は1947年3月、資本金は10,056,605,173円。事業内容はHMI事業、インダストリアルコンポーネンツ、オートメーション&センシング、安全・防爆、システムなどを核に展開する。国内拠点は本社・技術研究センターを大阪市淀川区西宮原2-6-64、東京営業所を港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー15階とし、尼崎・滝野・福崎の事業所、竜野の物流センターを有する。経営理念は「人と機械の最適環境づくり」を通じ、社会と従業員のウェルビーイングの向上を目指す。恒常的特徴として、グローバル展開するIDECグループの連携と、HMI・センサ・制御機器を核とする製品群を基盤とするアプローチが挙げられる。

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