CAREER FORTH
人材関連サービスの人材株式会社マイナビ
株式会社マイナビについて
法人サービスの人材関連サービスでは、クライアント企業のニーズに応じた人材を調達・紹介します。求職者のスキルや経験を分析し、適切なマッチングを行い、企業文化にフィットする人材を提案することが重要です。他業種に比べて、企業の成長に寄与する人材戦略の構築も求められます。
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
この人たちの学歴
- 龍谷大学-3(私)-大卒-不明
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 国士舘大学-3(私)-大卒-不明
- 神戸大学-1(国)-大卒-不明
- 西南学院大学 法学部（law）-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 国際関係・文理総合系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社マイナビで人材職種の人のデータが 98 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4348 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェアサービスの営業への転職
Ｓａｎｓａｎ株式会社
Sansan, Inc.（サンサン株式会社）は本社をShibuya Sakura Stage 28F、1-1 Sakuragaoka-cho, Shibuya-ku, Tokyo 150-6228にあるである。設立は2007年6月11日である。上場区分はマザーズに上場した後、2021年に第一部へ、2023年にプライム市場へ移行したである。事業はクラウド型名刺・企業情報データベース「Sansan」を核に、Bill One、Contract One、Eight、Sansan Data Intelligenceを提供するである。ミッションはTurning encounters into innovation、ビジョンはBecome business infrastructureである。恒常的特徴として、多拠点体制・サテライトオフィス・ラボを含む組織構造と、グローバル展開を推進する企業文化があるである。
さらに詳しくみる株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
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医療・福祉関連サービスの人事への転職
株式会社シーユーシー
社名株式会社シーユーシー、英名CUC Inc.、設立2014年8月8日、所在地本社〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN15階。上場市場東京証券取引所グロース、証券コード9158。事業内容は医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業を核に、日本国内の医療機関支援と在宅医療を展開する。経営理念は医療の負の解決を通じ医療という希望を創ることであり、社名の由来はChange Until Change。組織文化はフラットで風通しがよく、未経験者の参画を歓迎する。
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総合・食品小売の人事への転職
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
Seven & i Holdings Co., Ltd.は日本の持株会社で、本社は東京都千代田区二番町8-8、102-8452、設立は2005年9月1日。上場市場は東京証券取引所、コード3382である。事業はコンビニエンスストア事業を中核とするグループ企業の統括を目的とする純粋持株会社である。経営理念は1972年にCorporate Creedとして定められ、顧客・取引先・株主・地域社会・従業員の信頼を得る「誠実な企業」を目指す。グループの特徴として、持株会社形態による組織運用、ステークホルダーとの対話を重視する企業文化、Corporate Action Guidelinesに基づく統治が挙げられ、グループスローガンとしてResponding to Change while Strengthening Fundamentalsが掲げられている。 (7andi.com)
保険の金融への転職
プルデンシャル生命保険株式会社
プルデンシャル生命保険株式会社は東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワーに本社を置く。英名はThe Prudential Life Insurance Company, Ltd. 設立は1987年10月、事業内容は生命保険業及びこれに付随する業務である。経営理念は日本の生命保険市場に変革をもたらし顧客から最も信頼される企業を目指すVisionと、顧客一人ひとりに経済的保障と心の平和を届けるMissionを掲げる。特徴としてライフプランナーを中核とする顧客本位のサービス体制を挙げ、信頼・顧客重視・互いの尊敬・倫理を重んじるコアバリューを定着させている。
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異業種への転職の人の転職傾向
インターネットメディアの人材への転職
パーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)
さらに詳しくみるポート株式会社
ポート株式会社（PORT INC.）は東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5Fに本社を置く、2011年4月18日設立の上場企業（証券コード7047）。事業は成約支援事業を軸に、Webマーケティングとセールスの融合で企業課題を解決する。主なサービス領域には人材領域の採用支援、販促、地域共創、エネルギー領域などを含む。パーパスは「社会的負債を、次世代の可能性に。」で、テクノロジー×リアルの統合を長期方針とする。組織は社会課題の特定と実行を重視する文化を掲げ、ガバナンスと個人情報保護の遵守を重視する。 (theport.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの経営への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材関連サービスの人事への転職
株式会社ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ
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人材関連サービスの営業への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材関連サービスのデジタルマーケティングへの転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの人材への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＨｕｍａｎＡｒｘ
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