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水運の人事株式会社商船三井

株式会社商船三井について
水運業界における人事職は、船舶の運航に必要な人材の採用や研修を行います。また、労働条件の整備や安全教育の実施も重要です。物流の円滑な運営を支えるため、従業員のキャリア開発や評価制度の構築を行い、業界特有の規制に基づく労務管理も担当します。
株式会社商船三井
商号株式会社商船三井、英名 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.、本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号、設立年1999年、株式上場東京証券取引所。 事業内容海運を中核に貨物輸送を全球で提供。コンテナ船・タンカー・液化ガス船・LNGインフラ・オフショア・フェリー・内航RORO・クルーズ等、船舶・物流領域を幅広く展開する。 経営理念・ビジョン創業以来の志を継承し、海運を中心に社会インフラへ技術とサービスの進化で挑む。全ての関係者に新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す。 特徴的な組織・文化恒常的特徴としてMOL CHARTSの価値観を掲げる。Challenge Honesty Accountability Reliability Teamwork Safetyを柱に、世界最高水準の安全品質を追求する姿勢を組織全体で貫く。
この人たちの学歴
- 南山大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社商船三井で人事職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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