CAREER FORTH
水運の管理のキャリア分析
水運の管理について
水運業界における管理職は、船舶の運行スケジュール管理や乗組員の配置を行う重要な役割を担います。また、資材の調達やコスト管理、法令遵守の監視も行い、効率的な業務運営を実現します。海運特有の物流特性を考慮し、クライアントのニーズに応えながら運営の最適化に努めます。
この人たちの学歴
- 東京海洋大学-1(国)-大卒-不明
- 神戸大学-1(国)-大卒-不明
- 学習院大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-学士-不明
- 神田外語大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
水運の代表的な企業
株式会社商船三井
商号株式会社商船三井、英名 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.、本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号、設立年1999年、株式上場東京証券取引所。 事業内容海運を中核に貨物輸送を全球で提供。コンテナ船・タンカー・液化ガス船・LNGインフラ・オフショア・フェリー・内航RORO・クルーズ等、船舶・物流領域を幅広く展開する。 経営理念・ビジョン創業以来の志を継承し、海運を中心に社会インフラへ技術とサービスの進化で挑む。全ての関係者に新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す。 特徴的な組織・文化恒常的特徴としてMOL CHARTSの価値観を掲げる。Challenge Honesty Accountability Reliability Teamwork Safetyを柱に、世界最高水準の安全品質を追求する姿勢を組織全体で貫く。
さらに詳しくみる日本郵船株式会社
日本郵船株式会社（Nippon Yusen Kabushiki Kaisha、NYK）は、東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルに本店を置く1885年設立の総合物流企業である。事業は海運・物流を中核に、Liner Trade、Logistics、Automotive、Dry Bulk、Energy、Cruiseなど多岐にわたる。経営理念は日本郵船グループ企業理念の下「Bringing value to life.」を基本とし、Visionは総合物流企業の枠を超え中核事業の深化と新規事業の成長で未来に必要な価値を共創することである。恒常的特徴として、人間力と技術力を重視するDNAの継承があり、顧客価値と社会課題の解決を両立させる共創志向の組織文化が根付く。創業期からの伝統として二引の旗章に象徴される歴史的背景を持ち、DXを推進するなど現代の経営課題にも対応している。 (nyk.com)
さらに詳しくみる川崎汽船株式会社
川崎汽船株式会社（英名：Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd.／“K” LINE）は、東京都千代田区に本社を置く1919年設立の日本の海運・総合物流企業で、東京証券取引所に上場している。事業は海上輸送を核に、陸上・航空輸送を含む統合物流サービスを提供する。経営理念はCorporate Principleで、世界の社会基盤を支え、持続的成長と企業価値の向上を目指す。環境憲章に基づく推進体制を整備し、2050年ビジョンを掲げている。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 2281 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 372 人分あります。これらの人々は、株式会社商船三井、マースクＡＳ、日本郵船株式会社、川崎汽船株式会社、ＣＭＡ ＣＧＭ ＪＡＰＡＮ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
不動産サービスの不動産への転職
素材専門卸の経営への転職
株式会社國森
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食品専門卸のサービスへの転職
株式会社日本アクセス
社名は株式会社日本アクセス、英名はNIPPON ACCESS,INC.、本社所在地は〒141-8582 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワーである。創立1952年10月1日、設立1993年10月1日。事業は食品総合卸売を核に、家庭用・チルド・フローズン・乾物乾麺・加工食品・菓子・酒類等の取扱い、デリカ・外食・原料・EC関連サービス、物流機能を提供する。企業理念は「心に届く、美味しさを」の追求で、生活者の視点に立つことを掲げる。伊藤忠グループの企業としてネットワークを活用し、国内外の原料・加工食品の調達・新規ビジネスの立ち上げを推進する。国内物流網を活用し、グループ全体の食品流通サービスの安定・発展に努める。 (nippon-access.co.jp)
保険の金融への転職
プルデンシャル生命保険株式会社
プルデンシャル生命保険株式会社は東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワーに本社を置く。英名はThe Prudential Life Insurance Company, Ltd. 設立は1987年10月、事業内容は生命保険業及びこれに付随する業務である。経営理念は日本の生命保険市場に変革をもたらし顧客から最も信頼される企業を目指すVisionと、顧客一人ひとりに経済的保障と心の平和を届けるMissionを掲げる。特徴としてライフプランナーを中核とする顧客本位のサービス体制を挙げ、信頼・顧客重視・互いの尊敬・倫理を重んじるコアバリューを定着させている。
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異業種への転職の人の転職傾向
空運の管理への転職
双日ロジスティクス株式会社
双日ロジスティクス株式会社は英文名Sojitz Logistics Corporation、本社は東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング7階、設立は1986年10月1日、株主は双日株式会社100%で上場区分は非上場、資本金は1億円。事業は海陸複合輸送事業およびその代理店業、貨物利用運送、通関業務、航空貨物取次、物流コンサルティング、輸出入事務代行を中心に展開する。経営理念は双日グループの貿易実務と物流機能の高度化を目指すことであり、組織・文化面では国内外の貿易を統括する専門機能を有し、双日グループの貿易・物流をサポートする使命を掲げる。持続可能な物流サービスの提供を重視し、最新の技術とノウハウを活用したソリューションを追求する。
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不動産サービスの管理への転職
株式会社仙台港貿易促進センター
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異職種への転職の人の転職傾向
水運のマーケティングへの転職
株式会社商船三井
商号株式会社商船三井、英名 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.、本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号、設立年1999年、株式上場東京証券取引所。 事業内容海運を中核に貨物輸送を全球で提供。コンテナ船・タンカー・液化ガス船・LNGインフラ・オフショア・フェリー・内航RORO・クルーズ等、船舶・物流領域を幅広く展開する。 経営理念・ビジョン創業以来の志を継承し、海運を中心に社会インフラへ技術とサービスの進化で挑む。全ての関係者に新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す。 特徴的な組織・文化恒常的特徴としてMOL CHARTSの価値観を掲げる。Challenge Honesty Accountability Reliability Teamwork Safetyを柱に、世界最高水準の安全品質を追求する姿勢を組織全体で貫く。
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水運の経営への転職
川崎汽船株式会社
川崎汽船株式会社（英名：Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd.／“K” LINE）は、東京都千代田区に本社を置く1919年設立の日本の海運・総合物流企業で、東京証券取引所に上場している。事業は海上輸送を核に、陸上・航空輸送を含む統合物流サービスを提供する。経営理念はCorporate Principleで、世界の社会基盤を支え、持続的成長と企業価値の向上を目指す。環境憲章に基づく推進体制を整備し、2050年ビジョンを掲げている。
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水運の営業への転職
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
水運の管理への転職
株式会社商船三井
商号株式会社商船三井、英名 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.、本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号、設立年1999年、株式上場東京証券取引所。 事業内容海運を中核に貨物輸送を全球で提供。コンテナ船・タンカー・液化ガス船・LNGインフラ・オフショア・フェリー・内航RORO・クルーズ等、船舶・物流領域を幅広く展開する。 経営理念・ビジョン創業以来の志を継承し、海運を中心に社会インフラへ技術とサービスの進化で挑む。全ての関係者に新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す。 特徴的な組織・文化恒常的特徴としてMOL CHARTSの価値観を掲げる。Challenge Honesty Accountability Reliability Teamwork Safetyを柱に、世界最高水準の安全品質を追求する姿勢を組織全体で貫く。
さらに詳しくみる日本郵船株式会社
日本郵船株式会社（Nippon Yusen Kabushiki Kaisha、NYK）は、東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルに本店を置く1885年設立の総合物流企業である。事業は海運・物流を中核に、Liner Trade、Logistics、Automotive、Dry Bulk、Energy、Cruiseなど多岐にわたる。経営理念は日本郵船グループ企業理念の下「Bringing value to life.」を基本とし、Visionは総合物流企業の枠を超え中核事業の深化と新規事業の成長で未来に必要な価値を共創することである。恒常的特徴として、人間力と技術力を重視するDNAの継承があり、顧客価値と社会課題の解決を両立させる共創志向の組織文化が根付く。創業期からの伝統として二引の旗章に象徴される歴史的背景を持ち、DXを推進するなど現代の経営課題にも対応している。 (nyk.com)
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