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機械・電気サービスの人事山陽精工株式会社

山陽精工株式会社について
機械・電気サービス業界での人事職は、技術者や技術職の採用計画を立て、専門知識を持つ人材を見つけることが主な役割です。また、社内の技術者研修やキャリアパスの設計を行い、技術者の成長を支援します。この業界では、製品知識や技術的理解が求められるため、他業界の人事とは異なる専門性が求められます。
山陽精工株式会社
山陽精工株式会社は、1963年11月に山梨県大月市で設立された精密部品加工を起点とする製造企業である。本社を山梨県大月市猿橋町に置き、モノづくり事業、SMT事業、医療機器事業の3事業を柱とする。モノづくり事業では精密部品加工および光学機器製造のOEMを受託する。SMT事業では高温観察装置の開発・販売と受託試験サービスを手がける。医療機器事業では医療機器のOEM・ODM受託および法規制対応サービスを提供し、子会社を通じて血圧脈波検査装置などの企画・販売も行う。経営理念は「自分の子供たちをこの会社に入れたいと思うような会社にしていきたい」であり、「考えるよりも行動を」を意味する社訓「究技即断」を掲げる。ものづくりを志し、チャレンジ精神を企業風土として根付かせている。品質方針としてお客様の側に立ったものづくりと品質マネジメントシステムの継続的改善を掲げ、環境方針では法規制の順守や廃棄物削減などに取り組む。 (sanyoseiko.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、山陽精工株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 13 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
機械・電気サービスの人事から転職した人のデータが13件!
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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