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機械・電気サービスのデザインのキャリア分析

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機械・電気サービスのデザインについて

機械・電気製品業界のデザイナーは、製品の外観やユーザーインターフェースを設計します。特に、操作性や機能性を重視し、技術仕様に基づいたデザインを行います。他業界のデザインと異なり、精密さや安全性が求められるため、エンジニアとの連携が欠かせません。

この人たちの学歴

  • 大阪電気通信大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学大学院経営管理研究科(MBA)-不明-修士-文系
  • TCA Car Designer モデル専攻-不明-不明-不明
  • 桑沢デザイン研究所-3(私)-専門学校卒-不明
  • 多摩美術大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • CEO
  • 管理職

この人たちの性別

男性

12

女性

3

機械・電気サービスの代表的な企業

  • 株式会社ランドマック

    株式会社ランドマックは、1974年10月設立のプロダクトデザイン企業。東京都渋谷区代官山町に本社を置き、恵比寿にも拠点を構える。「市場提案型クリエイティブ集団」として、デザインを通じクライアントのビジョン実現とブランド価値最大化を目指す。経営理念は「社会、文化への貢献」「顧客との共感」「自己能力の拡大」。事業は専門分野別に3拠点、6スタジオで構成。デザインワークス部門は「遊文化」をテーマに玩具やエンターテインメントを企画開発。デザイン部門は「生活文化」をテーマにコンシューマー向けからプロ向けまで幅広い商品デザインを手掛ける。研究開発部門は「新市場価値」の創造を担い、市場分析やコンセプト提案のためのプロトタイプ開発を実施。特徴として、プロジェクトごとに各スタジオが連携し、迅速なコンセプト提案と精巧なプロトタイプ製作を行う体制があり、最先端機器を導入しソフトとハード両面から対応する。 (rd-mak.co.jp)

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  • 吉川化成株式会社

    吉川化成株式会社は、1950年2月設立のプラスチック射出成形を中心とする企業である。本社を大阪市鶴見区に置き、資本金1億8,000万円。国内では大阪、横浜、静岡、岩手などに拠点を構え、タイ、マレーシアにも生産・営業拠点を展開する。事業領域は、洗濯機や食器洗浄機などの家電部品、エアバッグやオーディオパネルなどの車載部品、クリーンルーム環境下でのレンズやヘッドアップディスプレイ向け光学部品、設計から組立まで一貫対応するメディカル機器、床下収納庫や点検口などの住宅・建材と多岐にわたる。企業理念として「世界の仲間とODOROKIを。」を掲げ、誰にでもつくれるものはあえてつくらず、「吉川化成にしかつくれないものしかつくらない」という方針のもと、希少なプラスチック製品の製造を追求している。1962年より洗濯機タンクのプラスチック化に挑戦した歴史を持ち、70年以上にわたり培った射出成形技術、蒸着加工、着色・加飾などの技術を基盤に、国内外のメーカー向けに製品を供給している。 (ypc-g.com)

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  • 株式会社346

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  • 株式会社創美工芸

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  • 株式会社江東彫刻

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 5788 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 17 人分あります。これらの人々は、株式会社ランドマック、吉川化成株式会社、株式会社346、株式会社創美工芸、株式会社江東彫刻 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

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転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

生活用品小売の広告への転職

  • 株式会社NIKE

    社名:株式会社NIKE(英名 Nike, Inc.)本社所在地:米国オレゴン州ビーバートン市設立年:1964年創業、1971年に Nike, Inc. に商号変更、上場区分:上場企業(NYSE: NKE)。事業内容:運動用品の設計・開発・製造・販売を主軸とし、フットウェア・アパレル・器具を全球へ提供。直販と卸売を組み合わせた流通と Nike ブランドを中心に Converse などを展開。経営理念・ビジョン:世界中のアスリートへインスピレーションとイノベーションを届けることを基本方針とする。特徴的な組織・文化・アプローチ:グローバル規模の事業展開と研究開発重視の風土、デザイン思考と直接販売の強化、サステナビリティ推進と包摂を重視する企業文化を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

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機械・電気サービスの経営への転職

  • 株式会社ウイン・ディー

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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