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総合（建設・建築）の人事大成建設株式会社
大成建設株式会社について
建設・建築業界の人事職は、特に現場での安全管理や労働環境の整備に注力します。現場作業員の採用や育成、資格取得の支援を行い、適切な人材配置を通じてプロジェクトの円滑な進行をサポートします。また、労働法規の遵守や労働条件の改善にも力を入れ、従業員のモチベーション向上を図ります。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。
大成建設株式会社
大成建設株式会社（英文名 TAISEI CORPORATION）は、〒163-0606 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービルを本社とする1873年創業・1917年設立の上場企業である。証券コード1801、上場市場は東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場。事業内容は建築・土木を核とし、地域開発・不動産・環境関連の調査・設計・監理・施工・運営・コンサルティングを含む幅広い建設サービスである。経営理念は「人がいきいきとする環境を創造する」で、グループ理念・大成スピリット・行動指針を通じ、自由闊達・価値創造・伝統進化を追求する。組織文化は多様性を尊重し風通しの良い風土を形成し、取引業者と対等な関係を重視し顧客価値の創出と技術革新に挑む。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大成建設株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 88 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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