CAREER FORTH
総合建設の人材のキャリア分析
総合建設の人材について
総合建設業界の人材担当者は、建設プロジェクトに必要な技術者や作業員をリクルートし、工事のスムーズな進行を支えます。労働市場のトレンドを把握し、適切な人材配置を行うことで、工期の短縮や品質向上に貢献します。ただし、技術者とのコミュニケーションや、業界特有の資格要件理解が求められる点が、他業界との大きな違いです。
この人たちの学歴
- 高崎経済大学-2(公)-大卒-不明
- 大阪市立高等学校-不明-高校卒-不明
- iwakura-不明-不明-文系
- 順天堂大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
総合建設の代表的な企業
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 16401 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、株式会社懸け橋、株式会社ＳＴＣ、株式会社インフィニティー、株式会社北斗、有限会社南神建設工業 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
住設・建設資材の人材への転職
アトラスａｒｋ株式会社
アトラスark株式会社は、2009年7月に設立され、建築金物の製造・販売を事業とする企業である。本社は埼玉県越谷市に置き、製造拠点として茨城県に笠間工場を有する。手すり、階段すべり止め（ノンスリップ）、衝撃吸収材、壁保護材、コーナーガード、歩行用誘導鋲、トイレ用手すり、グレーチングなどを主力製品とし、病院、商業施設、学校、公共施設、ホテルなどへ製品を提供している。建築現場での事前打ち合わせや施工対応を重視し、専門スタッフによる製品施工にも対応する。現場で得た知見を製品改善や新製品開発に生かす体制をとる。経営理念として「その先にある未来へ。」を掲げ、豊かな発想・開発・生産によるものづくり、安全重視の生産による品質向上、「生産」「施工・納入」「開発」の三現場主義、顧客・協力会社・社員・株主・社会の五方よしの商い、平和で寛容な社会づくりへの貢献を柱とする。東京、大阪、高崎、福岡、北陸に営業所を展開する。 (atlas-ark.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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