CAREER FORTH
広告・販促の人事株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズについて
広告・販促業界の人事職は、クリエイティブな人材の採用や育成が求められます。業界特有のスピード感やトレンドに対応できる人材を見極める力が重要です。また、社員のモチベーションを高めるための施策や、柔軟な働き方をサポートする制度の構築も大切です。業界の特性を理解し、適切な人材配置を行うことが求められます。
株式会社アドウェイズ
社名はアドウェイズ株式会社、英名 Adways Inc.、所在地は東京都新宿区西新宿5-1-1 西新宿第一タワー5階である。設立は2001年2月28日である。東京証券取引所プライム市場上場、コード2489である。事業はアプリ・Webの総合デジタルマーケティング支援を核とし、JANet・Smart-C等のアフィリエイト、スマホ向け広告配信プラットフォーム AppDriver、UNICORNを含む事業群である。グローバル展開を進め、媒体開発・運用・SaaS代理店を提供する事業体である。No People, No Gain の理念の下、デジタルマーケティングの民主化を志向する。国内外に拠点を有し、継続的成長を志向する組織文化である。
この人たちの学歴
- Beijing International Studies University-不明-学士-不明
- Stanford University-不明-不明-不明
- 駒澤大学-3(私)-大卒-文系
- 学習院大学-3(私)-大卒-文系
- Suffolk University-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社アドウェイズで人事職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 346 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの広報/IRへの転職
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社(PERSOL CROSS TECHNOLOGY CO., LTD.)は、東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51Fに本社を置く。設立は1979年10月11日、資本金4億9,500万円。上場区分は非上場。事業はテクノロジーソリューションを核に、自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボット等の設計・開発・実験の請負・派遣、ITシステム・アプリの開発・インフラ設計・運用の派遣・準委任・フリーランス、AI・DXを活用した IoT・モビリティサービスの導入支援を提供する。経営理念は「はたらいて、笑おう。」をビジョンとし、長期的には技術パートナーとしての設計開発のプロ集団を目指す。組織・文化はグループ連携を重視し、SDGsへの取り組みや健康経営宣言を公表している。
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その他サービスのその他への転職
Permanent Planet株式会社
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具の人事への転職
株式会社ACN
社名 株式会社ACNホールディングス、英名 ACN Holdings Co., Ltd.、本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪14F、設立 令和6年3月1日、資本金 4億5,800万円(グループ計)。事業内容はOA機器の販売・メンテナンスを核とする持株会社で、ACNグループはACN本体および不動産関連を含む事業を統括する。経営理念は総合ソリューション事業を通じて新しい価値の創生と、社会の進展に寄与し、進歩発展を目指します。特徴的な組織構造として、グループは持株会社体制を採用し、ACN本体と関連子会社を統括。ACNグループにはACN本体、不動産、ビル管理などの企業が含まれる。(acn-net.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
広告・販促の人事への転職
株式会社アドウェイズ
社名はアドウェイズ株式会社、英名 Adways Inc.、所在地は東京都新宿区西新宿5-1-1 西新宿第一タワー5階である。設立は2001年2月28日である。東京証券取引所プライム市場上場、コード2489である。事業はアプリ・Webの総合デジタルマーケティング支援を核とし、JANet・Smart-C等のアフィリエイト、スマホ向け広告配信プラットフォーム AppDriver、UNICORNを含む事業群である。グローバル展開を進め、媒体開発・運用・SaaS代理店を提供する事業体である。No People, No Gain の理念の下、デジタルマーケティングの民主化を志向する。国内外に拠点を有し、継続的成長を志向する組織文化である。
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