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ITインフラサービスの人事株式会社インターネットイニシアティブ

株式会社インターネットイニシアティブについて
ITインフラサービス業界における人事は、エンジニアやテクニカルスタッフの採用や育成が主な役割です。特に、高度な技術が求められるため、専門知識を持つ人材の選定が重要です。また、業界のトレンドを踏まえた研修プログラムの設計や、効果的な労働環境づくりを進め、チームのパフォーマンスを最大化する施策を行います。
株式会社インターネットイニシアティブ
社名 株式会社インターネットイニシアティブ、英名 Internet Initiative Japan Inc. 本社 Iidabashi Grand Bloom 2-10-2 Fujimi, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0071, JAPAN。設立 1992年12月3日。上場区分 プライム市場(コード3774、東証)。事業はインターネット接続・WANサービスを軸とし、ネットワーク関連サービス・ネットワークシステムの構築・運用・保守、通信機器の開発・販売を提供する。主に企業顧客へワンストップのソリューションを提供。経営方針は高品質・信頼性を基盤とし、顧客へ新たな価値を創出しデータ活用で社会へ寄与する。組織文化はBackbone of IIJの五原則(挑戦・好奇心・情熱・責任・敬意)を重んじる。
この人たちの学歴
- 静岡県立大学-2(公)-学士-文系
- 跡見学園女子大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社インターネットイニシアティブで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 64 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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