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通信・訪問販売の人事株式会社ジャパネットホールディングス
株式会社ジャパネットホールディングスについて
通信・訪問販売業界における人事の役割は、販売スタッフの採用や教育、労務管理を通じて、組織のパフォーマンス向上を図ることです。特に、顧客対応が重要なため、コミュニケーション能力を重視し、チームビルディングやモチベーション管理にも力を入れます。
株式会社ジャパネットホールディングス
ジャパネットホールディングスは英名をJapanet Holdings Co., Ltd.、本社を佐世保市日宇町2781に置く。設立は2007年6月27日、資本金は1000万円。事業内容はグループ全体の人事戦略・経営戦略・広報戦略・情報システム開発を含む経営戦略の策定と、広告企画・映像制作・グラフィック制作、グループ各社のバックオフィス業務を統括する。所在地は本社に加え東京・千葉・山梨・愛知・福岡等にも拠点がある。経営理念は世の中に貢献できる人・企業を育てることであり、グループの価値最大化を目指す。恒常的特徴として、複数拠点のオペレーションを統括する組織と、各社の事業推進を支える人材・制度を整備することがある。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ジャパネットホールディングスで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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