CAREER FORTH
ソフトウェア・SIの人事三井金属ユアソフト株式会社
三井金属ユアソフト株式会社について
ソフトウェア・SI業界の人事は、技術者の採用や育成に特化し、専門スキルの見極めが求められます。技術トレンドの理解や、プロジェクトに適した人材配置が重要です。また、社員のキャリアパスを考慮し、継続的なスキルアップを支援します。業界特有の労働環境に対応した労務管理も大切です。
三井金属ユアソフト株式会社
三井金属ユアソフト株式会社は、MITSUI KINZOKU YOURSOFT Inc.の日本法人で、岐阜県飛騨市神岡町東雲785に本社を置く。設立は1989年4月1日。株主は三井金属株式会社。事業内容は、三井金属グループのDX推進とグループ全体のICT化の企画・開発・運用・管理、社外向けICTサービスの提供、SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援である。経営理念は、継承と挑戦を繰り返し、インとアウトのスパイラルアップを通じて価値創出を図る点にある。組織はグループ内外のDXを統括する役割を担い、SAP ERP関連のソリューション提供を中核とする恒常的な取り組みを行っている。 (mitsui-kinzoku.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの人事から転職した人のデータが1929件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三井金属ユアソフト株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1929 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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