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機械器具の人事日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社について
機械器具の卸売や流通業界における人事職は、専門的な製品知識と業界特有の規制理解が求められます。採用や研修では、技術的なスキルと業界適応力を重視し、社員のキャリア開発を支援します。また、労働環境の改善や法令遵守のための施策を推進し、組織の成長をサポートします。
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
この人たちの学歴
- 東京学芸大学-1(国)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-文系
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- Chonnam National University-不明-学士-不明
- Colegio de San Juan de Letran Calamba-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 情報・通信系
- その他理系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本マイクロソフト株式会社で人事職種の人のデータが 37 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 238 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電器のその他への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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その他小売・卸売のその他への転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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情報通信・インターネットのその他への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社は、DXC Technologyの日本法人である。所在地は東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階である。設立は2016年6月である。事業はITサービスで、日本市場の企業のデジタル変革を支援する。英名はDXC Technology Japan, Ltd.である。上場区分は親会社がNYSE上場のDXCである。世界70カ国以上で拠点を持ち、約12万人の従業員を擁するグローバルITサービス企業として、日本企業の競争力強化を支援する。経営理念はミッションと価値観を従業員と顧客・コミュニティへ還元することである。特徴として、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを重視する。補足として、グローバル戦略の一環としてSAPプラクティスの展開など日本市場への取り組みも進められている。(dxc.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他小売・卸売の人事への転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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情報通信・インターネットの人事への転職
Ｘ Ｃｏｒｐ．Ｊａｐａｎ株式会社
X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)
さらに詳しくみるアマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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ソフトウェア・SIの人事への転職
ネットアップ合同会社
ネットアップ合同会社は、NetAppの日本法人で東京都中央区に本社を置く。日本法人は1998年設立と推定され、2023年5月1日に25周年を迎えた。上場区分は非上場。事業はデータストレージとデータ管理ソリューションの提供で、オンプレ/クラウドを跨ぐ統合データ基盤を企業向けに提供する。ビジョンはIntelligent Data Infrastructure（IDI）で、Data Fabricから進化させる。顧客・パートナーとの協働を重視し、日本市場を戦略的に重視する。Microsoft、AWS、Google Cloud等と連携を推進している。 (netapp.com)
さらに詳しくみるオートメーション・エニウェア・ジャパン株式会社
社名：オートメーション・エニウェア・ジャパン株式会社（Automation Anywhere Japan K.K.）本社所在地：〒100-6537 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング37階。設立年：2003年。上場区分：非上場。(automationanywhere.com) 事業内容：エンタープライズ向けのデジタルワークフォースプラットフォームを提供。RPA/AI/分析を統合したエージェント・プロセス・オートメーション（APA）を核に、Document Automation・Process Discovery等を展開。大企業を中心に金融・医療・製造などを対象とする。(automationanywhere.com) 経営理念・ビジョン：ミッションは人間の潜在能力を解き放つことであり、組織の変革を実現する intelligent automation を推進することである。長期的には幅広い部門の自動化と生産性向上を支援する企業方針である。(automationanywhere.com) 特徴的な組織構造・文化・アプローチ：グローバルに展開する体制の下、日本では東京オフィスを拠点に直販とパートナーを組み合わせ市場へ提供する。パートナー網の活用と顧客の自動化推進を重視する恒常的な取り組みを特徴とする。(automationanywhere.com)
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金融商品取引の人事への転職
ＪＰモルガン証券株式会社
JPモルガン証券株式会社は、日本市場で金融サービスを提供するJPMorgan Securities Japan Co., Ltd.の日本法人である。英名は JPMorgan Securities Japan Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区丸の内7-3 東京ビルディング、郵便番号100-6432。設立年は2006年、上場区分は非上場の子会社としてJPモルガン・チェース傘下で事業を展開する。事業内容は投資銀行・固定所得・株式の取引、グローバル・カストディサービスの仲介を含む。日本法人は世界的ネットワークを背景に現地拠点と連携し、法人・機関投資家向けソリューションを提供する。経営理念は世界で最も尊敬される金融サービス企業を目指すことであり、社会的責任を重視する企業文化を掲げている。組織構造はグローバル親会社の傘下で、日本国内では投資銀行・資本市場・資産サービスを統合運用する。 (jpmorgan.co.jp)
さらに詳しくみるブラックロック・ジャパン株式会社
ブラックロック・ジャパン株式会社（BlackRock Japan Co., Ltd.）は、東京都千代田区丸の内一丁目8番3号丸の内トラストタワー本館に本社を置く非上場の金融商品取引業者である。1988年3月設立。登録は関東財務局長（金商）第375号で、第一種・第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業を行う。事業は資産運用および投資関連の助言・運用支援を提供。理念は「より多くの方が豊かな生活を送ることをサポートする」というパーパスで、グローバルネットワークとOne BlackRockの文化を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
機械器具のコンサルタントへの転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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機械器具のその他への転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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機械器具の人事から転職した人のデータが238件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
機械器具の人事への転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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