CAREER FORTH
陸上輸送の人事東日本旅客鉄道株式会社
東日本旅客鉄道株式会社について
陸上輸送業界の人事担当者は、ドライバーやスタッフの採用、育成、労務管理を行います。安全運転を促進する研修や労働環境の改善に取り組み、業界特有の労働時間や運転規制に基づいた人員配置を行います。業務効率向上のためにチームのモチベーション管理が求められます。
東日本旅客鉄道株式会社
社名 東日本旅客鉄道株式会社、英名 East Japan Railway Company、所在地 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号、設立年 1987年4月1日、上場区分 東京証券取引所プライム市場。事業内容は旅客鉄道を核とし、貨物鉄道、旅客自動車運送、索道、旅行業、倉庫業、駐車場、広告・出版を展開する。経営理念・ビジョンは、グループ経営ビジョン To the Next Stage 2034 の下、安全を最優先とする方針のもと、ヒト起点の価値創造と二軸経営を推進する。全社員が主役となる組織風土を目指し、信頼を基盤に持続的成長を図る。特徴として、グループ全体のガバナンス強化を進め、外部専門家を含む有識者委員会を設置するなど、透明性と責任を高める施策を続けている。(jreast.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東日本旅客鉄道株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 92 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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