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教育・学習支援の管理のキャリア分析
教育・学習支援の管理について
教育・学習支援業界における管理職は、教育プログラムの運営やスタッフの指導を行い、サービス品質の向上を図ります。生徒の成績向上や保護者とのコミュニケーションを要素とし、効果的な人材育成を通じて組織の目標達成を目指します。教育特有のニーズを理解し、適切な人材配置やプロセス改善を推進することが求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 国際関係・文理総合系
- 教育・教育養成学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
教育・学習支援の代表的な企業
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人九州大学
国立大学法人九州大学は、福岡市西区元岡744の伊都キャンパスを中心に位置する教育研究機関である。1911年に九州帝国大学として設置され、1947年に改称、2004年に国立大学法人化された。四キャンパスを有し、地域と世界を結ぶ拠点である。(isc.kyushu-u.ac.jp) 事業内容は、12学部・18大学院・1病院を核とする教育・研究・医療の総合拠点である。総学生数は約2万人、教職員は2千人を超え、学部・大学院・病院を統合的に運営する組織である。(isc.kyushu-u.ac.jp) 教育憲章は日本・世界の発展に貢献する人材の輩出を、学術憲章は研究の推進を掲げる。基本理念は自律的改革と教育の国際的品質保証で、未来の課題に挑む拠点となる。(kyushu-u.ac.jp) 特徴としては、全学一体の教育推進と学際・社会連携の重視が挙げられ、4キャンパス間の連携を通じ高度な教育研究を展開する点にある。地域社会との協働・国際交流の推進も恒常的な特徴である。(artsci.kyushu-u.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 99973 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1,494 人分あります。これらの人々は、学校法人早稲田大学、国立大学法人東京大学、国立大学法人九州大学、国立大学法人京都大学、学校法人立命館 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
プラント・空調衛生工事の営業への転職
株式会社ＣＯ２ＯＳ
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生産用機械製造の営業への転職
テラスマイル株式会社
テラスマイル株式会社は、2014年創業の農業DX企業である。本社を宮崎県宮崎市に置き、東京オフィスを東京都府中市に構える。営農データを活用した農業経営の見える化と最適化を事業の柱とし、持続的生産が可能な農業のための解決策を提案している。事業内容は、農業DX基盤「ライトアーム」による産地・JA・自治体のデジタル化支援、および「ジャスタウェイ」による生産・出荷・需給の最適化支援である。生産者向けの「ライトアーム」は、生産計画や収支計画、作業進捗の可視化、収穫予測・出荷調整の効率化を提供する。需要者向けの「ジャスタウェイ」は、収穫予想に基づき、卸売市場を介さない直接取引を支援し、生産・販売・加工の三者マッチングを実現する。社名は「データを活用した農業経営の『場』を創り、時代の一里塚となる」という想いに由来する。農業者と需要者の間の情報の非対称性という壁を取り除き、川上と川下の情報をシームレスにつなぐことで、農業全体の効率と利益の最大化を目指している。 (terracemile.jp)
民生用電子機器製造の営業への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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機械・電気サービスの専門職への転職
有限会社グッドウッドＫＹＯＴＯ
有限会社グッドウッドKYOTOは、京都府城陽市に所在し、1998年の創業、2004年の設立である。事業内容は、樹脂・ゴム切削材料の製造および樹脂・ゴム切削加工部品の製造を手がける。マシニングセンタやCNC旋盤を用いた切削加工により、精密機械部品を製造している。プラスチックやゴムの板材、丸棒を加工するほか、原料指定での切削用厚板ブロック材料の自社製造も行う。金型を使用しない切削加工の特性を生かし、多品種・小ロットに対応し、試作品や量産前の部品について低コスト・短納期での精密加工を実現する。また、PTFE、PP、ポリカーボネイト、塩化ビニル等の溶接や接着によるカバーやタンクの製作、ウレタンゴムやシリコンゴムの加工、ライニング、テフロンコーティングによる表面処理など、樹脂・ゴムに関する多様なニーズに対応する。企業理念は「ありがとう」を「量産」することであり、顧客・社員・家族、ひいては地域社会や国から感謝を得られる企業を目指す。事業使命として、樹脂の応用分野拡大への貢献を掲げ、依頼に対して簡単に断らず挑戦する姿勢をとる。 (goodwood-kyoto.com)
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教育・学習支援の管理から転職した人のデータが1494件！
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異業種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスの管理への転職
株式会社東京大学ＴＬＯ
株式会社東京大学TLO（英名 TODAI TLO, Ltd.）は、東京大学が保有する知的財産のマネジメントを担う企業である。1998年に設立され、2009年から同大学の100%子会社となっている。本郷キャンパス産学連携プラザ3Fに所在する。事業は、発明・ソフトウェア・マテリアル等知財の出願・権利化を支援し、権利化済み知財を産業界へライセンス・マーケティングすることである。経営方針は、知の社会還元を促進し、産学連携の活性化を長期にわたり推進することである。組織面では、研究者のエージェントとして知財を扱い、大学と企業を結ぶ橋渡し機能を恒常的に担う。 (ducr.u-tokyo.ac.jp)
さらに詳しくみる特定非営利活動法人日本ＮＰＯセンター
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公的機関の管理への転職
独立行政法人日本学術振興会
独立行政法人日本学術振興会、英名 Japan Society for the Promotion of Science、所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-1 麹町ビジネスセンター、設立は2003年10月1日、上場区分非上場。事業は学術研究の助成、研究者養成資金の支給、学術国際交流の促進など多岐にわたる。前身は昭和7年創設の財団法人日本学術振興会、平成15年に独立行政法人化。長期方針は科学の安定的・持続的発展を支え、国内外の研究機関と協力して学術振興を推進する。組織は学術システム研究センター、海外研究連絡センター、学術情報分析センターを核とする。
さらに詳しくみる独立行政法人国際協力機構
国際協力機構（英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA）は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。
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化学の管理への転職
株式会社インターファーム
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総合卸の管理への転職
株式会社オリジン商事
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異職種への転職の人の転職傾向
教育・学習支援の経営への転職
特定非営利活動法人子育て支援グループａｍｉｇｏ
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株式会社アウルインターナショナル
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学校法人芝浦工業大学
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国立大学法人東京医科歯科大学
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一般社団法人ラスールジャパン
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教育・学習支援の専門職への転職
国立大学法人筑波大学
国立大学法人筑波大学は、1973年に東京教育大学の移転を契機として、我が国最初の抜本的な大学改革により設立された総合大学である。その創基は1872年の師範学校に遡る。茨城県つくば市にキャンパスを置き、筑波研究学園都市の中核として教育・研究活動を展開している。建学の理念は「あらゆる意味において、国内的にも国際的にも開かれた大学」であり、基礎及び応用諸科学について国内外の教育・研究機関や社会との交流連係を深め、学際的な協力のもとで教育・研究を行うことを目的とする。「開かれた大学」「教育と研究の新しい仕組み」「新しい大学自治」を特色とし、大学改革の先導的役割を果たしてきた。教育組織として学群・学術院を設置し、人文・社会から理工、情報、生命、医学、体育、芸術にわたる幅広い学問分野を有する。教育組織と教員組織を分離した柔軟な教学システムや分野横断型の研究推進を導入している。2022年度に策定した「筑波大学Vision 2030」では、"GLOBAL TRUST"の創出を目標に掲げる。 (tsukuba.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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教育・学習支援のマーケティングへの転職
学校法人千葉工業大学
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学校法人関西外国語大学
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国立大学法人山形大学
国立大学法人山形大学は、英名Yamagata Universityを用い、山形市小白川町一丁目4-12の本部を置き、2004年に国立大学法人へ移行して設立された非上場の総合国立大学である。(yamagata-u.ac.jp) 六学部1学環と六つの大学院研究科を有し、四キャンパスで教育・研究を展開、約9,000名の学生を抱える。(yamagata-u.ac.jp) 3つの使命は地域創生・次世代形成・多文化共生、5つの基本理念は学生教育中心・豊かな人間性・高度な専門性・知の創造・地域創生と国際連携・不断の自己改革である。(yamagata-u.ac.jp) 将来ビジョンは共に育ち共に創るコモンズ型大学で、教育・研究・社会共創を地域・世界へ広げる。組織は法人本部と教育研究組織を核に、多キャンパス連携を推進する。(yamagata-u.ac.jp)
公益財団法人モラロジー道徳教育財団
社名 公益財団法人モラロジー道徳教育財団 所在地 千葉県柏市光ヶ丘2-1-1 設立 大正15年1926年8月17日 創立、昭和22年1947年7月7日 財団法人設立、平成22年2010年4月1日 公益財団法人移行 上場区分 非上場 事業内容は、モラロジーの研究とそれに基づく社会教育の推進である。主要領域は学校教育・社会教育・出版・研究・講演・研修・家庭・青少年支援・地域福祉などで、国内外へ教育資材とセミナーを提供する。長期方針は「道徳で人と社会を幸せに」であり、世界の平和と人類の安心と幸福の増進に寄与する。特徴として、モラロジーを基盤とする恒常的な研究・教育・出版・福祉の活動を行う。創立100周年を2026年に迎える見込みで、道徳教育の普及と国際連携の推進にも注力している。
教育・学習支援の営業への転職
株式会社トライグループ
社名 株式会社トライグループ、英名 Trygroup Inc.、所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-10-3、設立年 1987年、上場区分 非上場。事業内容 家庭教師のトライ、個別教室のトライ、トライ式高等学院、My Gym、大人の家庭教師、プロスポーツ家庭教師のトライ、Try IT、AI教育サービス、オンライン教育サービス、トライ式医学部合格、医学部予備校インテグラ、トライ式合宿、トライ式プログラミング教室、自治体・行政機関との学習支援を主軸とする。経営理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」を掲げ、長期的な人材育成を志向する。グループはトライグループホールディングスを核に、教育ブランド群の連携と全国展開を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ
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株式会社アルク
株式会社アルクは、1969年4月に創業し、2011年11月に設立された語学教育関連企業である。英文名はALC PRESS INC.で、東京都品川区に本社を置く。社名は「Associated Liberal Creators（自由創造者集団）」に由来し、コーポレートスローガンは「語学を楽しく」である。事業内容は、通信講座の企画・制作・販売、語学系出版物の企画・制作・販売、Webサービスやデジタルコンテンツの提供、資格試験対策講座などのセミナー・イベント開催、コーチング事業、外国人雇用支援事業、法人・文教向け研修、オンライン英会話、日本語教育、英語力測定など多岐にわたる。出版事業では英語学習書や日本語教育書を、デジタル事業では学習アプリを展開している。企業理念として、言語を通じて世界中の人々がつながる「地球人ネットワーク」の創出と発展を掲げ、語学学習の楽しさを通じて人々の可能性や未来をより良く変えることを目指している。通信講座「1000時間ヒアリングマラソン」や英単語学習書「キクタン」シリーズなど、長年にわたり多くの学習者に支持される教材を生み出してきた。 (alc.co.jp)
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教育・学習支援の管理から転職した人のデータが1494件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の管理への転職
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人筑波大学
国立大学法人筑波大学は、1973年に東京教育大学の移転を契機として、我が国最初の抜本的な大学改革により設立された総合大学である。その創基は1872年の師範学校に遡る。茨城県つくば市にキャンパスを置き、筑波研究学園都市の中核として教育・研究活動を展開している。建学の理念は「あらゆる意味において、国内的にも国際的にも開かれた大学」であり、基礎及び応用諸科学について国内外の教育・研究機関や社会との交流連係を深め、学際的な協力のもとで教育・研究を行うことを目的とする。「開かれた大学」「教育と研究の新しい仕組み」「新しい大学自治」を特色とし、大学改革の先導的役割を果たしてきた。教育組織として学群・学術院を設置し、人文・社会から理工、情報、生命、医学、体育、芸術にわたる幅広い学問分野を有する。教育組織と教員組織を分離した柔軟な教学システムや分野横断型の研究推進を導入している。2022年度に策定した「筑波大学Vision 2030」では、"GLOBAL TRUST"の創出を目標に掲げる。 (tsukuba.ac.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＭｅＴａ
株式会社ＭｅＴａは、東京都千代田区富士見に本社を置き、オンライン数学克服塾「MeTa」を運営する企業である。同塾は、数学の克服に特化した個別指導サービスを提供しており、生徒一人ひとりの思考プロセスを重視した指導を行う。指導方法においては、古代ギリシアの哲学者ソクラテスの問答法を応用した「ソクラテスメソッド」を採用し、対話を通じて論理的思考力の育成を図る。講師1名が生徒1名を担当するマンツーマン形式の個別指導を基本とし、生徒の理解度や考え方の癖に応じた指導を実施する。また、毎週1回100分間の演習授業を設け、自習習慣の定着を支援する。さらに、毎月1回の個別面談で3日単位の学習計画を作成し、効率的な自習をサポートする。公式LINEアカウントを通じた随時の質問対応も行い、学習中の疑問解決を支援する。同社は、プライバシーポリシーにおいて個人情報の適切な管理と利用目的の明確化を定め、法令遵守に努めている。オンライン形式により、場所を選ばずにサービスを提供している。 (metajuku.com)
さらに詳しくみる株式会社キャタル
株式会社キャタル（英名：Catal Co., Ltd.）は、東京都渋谷区神宮前6-19-21 井門神宮前六丁目ビル8Fに本社を置き、2002年2月設立の企業である。資本金は1,000万円で、上場区分は公表情報上明示されていない。事業は子ども・学生向け英語塾「英語塾キャタル」運営とライティング添削プラットフォーム「リライツ」運営を核とし、4技能の習得を一貫して支援する教室運営を行う。経営理念は世界基準の教育を受けられる子どもを育てることであり、ビジョンはABCからTOEFL100点まで、世界一生徒の英語力が伸びる塾とされる。国内では東京と福岡に校舎を展開し、海外拠点としてタイ・バンコクのプロンポン校を運営する。(catal.jp)
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教育・学習支援の管理から転職した人のデータが1494件！
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