CAREER FORTH
インフラ建設の管理のキャリア分析
インフラ建設の管理について
インフラ建設業界の管理職は、プロジェクトの進捗管理や予算管理を行います。工事現場の安全対策や品質管理などを徹底し、スケジュール通りの工事完了に努めます。他業種と異なり、公共性の高いプロジェクトが多く、地域社会への影響を考慮しながら、関係者との調整能力が求められます。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 仙台商業高等学校-不明-高校卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 機械系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
インフラ建設の代表的な企業
株式会社昭和電工社
株式会社昭和電工社は、京都府京都市左京区に本社を置き、電気設備工事および建築設備の設計・施工を主要な事業領域とする企業である。昭和32年3月の創業を経て、昭和40年7月に株式会社として設立された。資本金は3,000万円である。主たる営業種目は電気設備工事の設計施工であり、京都府知事許可を有する電気工事業者として、社会のインフラ整備を支えている。同社は、戦後復興期から高度成長期にかけて増大する電力需要に対応してきた技術力を背景に、現代社会が求める省エネルギー性能、防災・防犯性能、快適性・利便性を備えた設備を提供することを使命としている。品質マネジメントシステムについてはISO9001の認証を、環境マネジメントシステムについてはKESの登録をそれぞれ取得しており、品質向上と環境負荷低減への恒常的な取り組みを行っている。また、持続可能な社会の実現に向けて、自社が受注するコンサルティング業務におけるZEBの割合を2027年度までに50%以上とする目標を掲げる。さらに、仕事と子育ての両立支援や若手従業員の奨学金返済負担軽減など、働きやすい職場環境の整備を目的とした行動計画を策定している。 (sho-den.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＮＴＴファシリティーズ
社名株式会社NTTファシリティーズ、英名NTT FACILITIES, INC.、本社所在地東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー、設立年1992年、上場区分非上場。事業内容は施設全般のコンサルティング・企画・設計・施工から維持管理・保守・運用までを一体で提供するワンストップサービスである。顧客はNTTグループを核とし、公共・民間を問わず施設運用の課題解決を目指す。経営理念は地球環境保護基本理念に基づき、持続可能性と顧客価値の最大化を追求する。長期的には社会インフラの信頼性向上と環境・エネルギー領域のソリューション拡大を通じ、グループの連携と持続的成長を図る。
さらに詳しくみる日本道路株式会社
日本道路株式会社は、1929年設立の道路建設および舗装工事を中心とする建設会社である。本社を東京都港区に置き、道路建設・舗装工事、一般土木工事、一般建築工事、環境整備工事、スポーツ・レジャー施設工事、アスファルト合材・乳剤の製造販売、産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売、建設コンサルタント、賃貸事業、不動産取引事業、建築設計・監理などを手がける。全国に営業拠点を展開し、道路舗装業界の一社として、高速道路や一般道路、空港、スポーツ施設などのインフラ整備に携わってきた。経営理念としてESG経営を推進し、社会から信頼され存続を望まれる企業となること、持続可能な社会づくりに寄与することを掲げる。「働く人を大切にする会社」「道路建設を通じて社会に寄与する」「コーポレート・ガバナンスの充実」を経営ビジョンとし、安全衛生方針、品質方針、環境方針を定めて、マルチステークホルダーとの共創による事業展開を進めている。 (nipponroad.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 12374 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 401 人分あります。これらの人々は、ＭＩＴＳＵＩ株式会社、有限会社庄内建設会社、株式会社昭和電工社、株式会社ＮＴＴファシリティーズ、日本道路株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
総合卸の経営への転職
三井物産株式会社
三井物産株式会社、英文名 MITSUI & CO., LTD.、本社所在地は東京都千代田区大手町一丁目2番1号、設立年は1947年7月25日、上場区分は東京・名古屋・札幌・福岡の各市場に上場。事業内容は金属資源・エネルギー・プロジェクト・モビリティ・化学品・鉄鋼製品・食料・流通・ウェルネス・ICT・コーポレートディベロップメントの分野を世界規模で展開し、販売・ロジスティクス・ファイナンス・案件形成を多角的に推進。経営理念は MVV に基づき地球と人々の未来を創ることで、ビジョンは360°ビジネスイノベーターとして持続可能性を追求。価値観は主導性・多様性・成長・誠実を核とする。組織風土はグループ行動指針の下、誠実さと協働を重んじる恒常的な文化を特徴とする。
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飲食店の経営への転職
株式会社ダグズ・バーガー
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保険の金融への転職
明治安田生命保険相互会社
社名 明治安田生命保険相互会社、英名 Meiji Yasuda Life Insurance Company。本社は東京都千代田区丸の内2-1-1、設立は1881年7月9日。上場区分は非上場の相互会社である。事業は生命保険を中核とし、個人・企業向けの保険・年金等の金融商品を提供する。理念は長期的視点で顧客と地域社会の安心と健康を支えることであり、Peace of Mind, Foreverを経営哲学として掲げる。ガバナンスは保険契約者代表会、代表者選任委員会、評議員会、顧客会、契約者配当などの機構を通じ、顧客の意思を経営へ反映する恒常的特徴を有する。 (meijiyasuda.co.jp)
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陸上輸送のマーケティングへの転職
株式会社ハート引越センター
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異業種への転職の人の転職傾向
総合卸の管理への転職
三井物産株式会社
三井物産株式会社、英文名 MITSUI & CO., LTD.、本社所在地は東京都千代田区大手町一丁目2番1号、設立年は1947年7月25日、上場区分は東京・名古屋・札幌・福岡の各市場に上場。事業内容は金属資源・エネルギー・プロジェクト・モビリティ・化学品・鉄鋼製品・食料・流通・ウェルネス・ICT・コーポレートディベロップメントの分野を世界規模で展開し、販売・ロジスティクス・ファイナンス・案件形成を多角的に推進。経営理念は MVV に基づき地球と人々の未来を創ることで、ビジョンは360°ビジネスイノベーターとして持続可能性を追求。価値観は主導性・多様性・成長・誠実を核とする。組織風土はグループ行動指針の下、誠実さと協働を重んじる恒常的な文化を特徴とする。
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生産用機械製造の管理への転職
エドワーズ株式会社
エドワーズ株式会社、英名 Edwards Japan Limited は日本法人で、Edwards Vacuum の一員として1971年10月に設立された。本社・八千代工場は千葉県八千代市吉橋1078-1に所在する。事業内容は各種真空ポンプ・真空計・排ガス処理装置の製造・開発設計・販売・サービスである。資本金は4億8,000万円。上場区分は非上場とみなされる。分権型組織を核に顧客近接の事業部門に責任と権限を付与し、グローバルチームと同等のサービス品質を提供する方針を掲げる。アトラスコプコグループの一員として長期的な安定性と知識共有を重視する。
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輸送用機械製造の管理への転職
三菱ふそうトラック・バス株式会社
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、日本の商用車メーカーで、神奈川県川崎市に本社を置く。設立は2003年1月6日、上場はしていない。 事業はトラック・バス・産業用エンジンの開発・設計・製造・販売・輸出入を担い、世界約170市場へ展開する。ラインアップはCanterを核に、超大型のSuper Greatまで幅広く提供する。 経営理念はShaping Future Transportationで、長期視点の方針を掲げる。電動化・自動運転技術の研究開発を、Daimler Truckのグローバルネットワークの中核として推進する。 組織はDaimler Truck AGの一部として機能し、Daimler Truck Asiaの枠組みで活動する。恒常的特徴として、グローバル協働による製品開発と顧客価値創出を重視する企業文化を有する。
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バイオ・医薬品製造の管理への転職
ＣＳＴジャパン株式会社
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異職種への転職の人の転職傾向
インフラ建設の経営への転職
インフラ建設の人事への転職
日本コムシス株式会社
日本コムシス株式会社、Nippon COMSYS Corporation。創立1951年12月、本社は東京都品川区東五反田2-17-1。西日本本社は大阪市住之江区南港北ATCビルITM棟7F。上場区分は非上場。事業は通信基盤・ICTソリューション・社会システムの三領域で、通信キャリアの固定・無線設備の構築、データセンター間通信を含む ICT、社会インフラの工事を手掛ける。経営理念は豊かでサステナブルな社会づくりへ高品質なICT基盤を提供することである。恒常的特徴として、グループ一体運営のもと、提案から施工・保守までを全国で一貫して行う体制が挙げられる。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
インフラ建設の管理への転職
ニッスイマリン工業株式会社
ニッスイマリン工業株式会社は、福岡県北九州市戸畑区に所在する企業である。海洋・エネルギー関連分野を中心に、海運事業、エンジニアリング事業、教育訓練事業の3事業を展開している。海運事業（海洋部）では、船舶運航管理、船員派遣、船舶管理業務（保守・運航・配乗、船舶資機材手配・輸出）、CTV（Crew Transfer Vessel）船舶運航管理を手がける。エンジニアリング事業（エンジニアリング部）では、陸上・洋上の風力発電建設支援業務、風力発電施設の保守管理、ROV（遠隔操作無人探査機）による海底調査支援業務、掘削工事現場管理および掘削機の保守メンテナンス業務を展開している。教育訓練事業（日本サバイバルトレーニングセンター、NSTC）では、OPITO認証訓練、STCW基本訓練、GWO基本安全訓練、潜水技術訓練などを提供している。企業方針として、「広大な海と海から陸につながる領域で多様な人材が社会課題の解決のために生き生きと活躍する企業を目指す」ことを掲げる。 (nissui-marine.co.jp)
さらに詳しくみるサンワコムシスエンジニアリング株式会社
サンワコムシスエンジニアリング株式会社（SANWA COMSYS Engineering Corporation）は、1947年9月12日設立、東京都品川区東五反田2-17-1に本社を置く情報通信・電気設備の総合エンジニアリング企業である。資本金は4億5,000万円、株主はコムシスホールディングス株式会社（100%）である。事業領域は通信インフラ・社会インフラの構築を軸に、ITソリューション事業・社会システム関連事業を展開し、海外事業も行う。長期方針は「お客様に選ばれ続ける企業」を掲げ、社会課題の解決と生活の向上に寄与する。コムシスグループの一員として高度な技術力と現場力を活かし、公共性の高いインフラの安定供給と品質向上を重視する組織文化を有する。
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