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人材関連サービスの管理株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングについて
法人サービスの人材関連分野における管理職は、社員の採用戦略や教育プログラムを策定し、組織全体の人事方針を推進します。労働法を遵守しつつ、パフォーマンス評価や福利厚生の運用も行い、従業員のエンゲージメント向上を目指します。他業種と異なり、特に人材需給の変化に敏感に対応することが求められます。
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。
この人たちの学歴
- 愛知淑徳大学-3(私)-大卒-不明
- 大東文化大学-3(私)-大卒-不明
- 北海道大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートスタッフィングで管理職種の人のデータが 44 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1625 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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人材関連サービスの管理から転職した人のデータが1625件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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