CAREER FORTH
本・映像・ゲーム小売の管理のキャリア分析

本・映像・ゲーム小売の管理について
本・映像・ゲーム小売業界の管理職は、店舗運営の最適化や在庫管理、スタッフの教育・指導などを担当します。商品のトレンドを分析し、売上向上を図る一方で、顧客サービスの向上にも注力します。他の業種に比べて、エンターテインメント商品の特性を理解し、異なる顧客ニーズに応じた戦略を立案することが求められます。
この人たちの学歴
- 神戸学院女子短期大学-不明-不明-不明
- 筑波大学-1(国)-学士-不明
- 國學院大學 文学部史学科日本史専攻-不明-不明-不明
- 長崎大学-1(国)-大卒-不明
- Kanda University of International Studies English language-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
本・映像・ゲーム小売の代表的な企業
株式会社紀伊國屋書店
社名は株式会社紀伊國屋書店、英名はKinokuniya Company Ltd.、本社所在地は東京都目黒区下目黒3-7-10 153-8504である。創業は1927年1月、設立は1946年1月。主要事業は日本語・外国語書籍・雑誌の販売、学術情報データベースの提供、電子情報サービス、教育設備・システムの取扱い、劇場・映像事業を含む。使命は本と多様な文化・学術情報を身近にする環境を演出し、学問と感動・交流の機会を提供し、社会の課題解決と学問芸術の振興を支援することである。組織は国内外の店舗網と教育・出版・劇場を横断する多角的体制を恒常的特徴とする。(kinokuniya.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社トーハン
社名は株式会社トーハン、英名TOHAN CORPORATION。本社は東京都新宿区東五軒町6-24。設立は1949年9月19日。上場区分は未上場。事業は出版流通の取次販売を軸に、書籍・雑誌・教育用品等の取次と物流、SAシステム開発・情報提供、出版物の輸出入・版権仲介、カフェ・フィットネス・コワーキング等の運営、不動産賃貸・管理・新規事業を含む。経営理念は「質の高いサービスと情報・流通のネットワークを通して、人々の知的活動を支援し、ゆたかな社会の創造に貢献します。」 BEYOND(2024-2026)を中期計画とし、本業改革と事業領域の拡大を掲げ、出版流通インフラの再構築と海外・コンテンツ領域の成長を推進する。組織は取次事業本部・情報・物流イノベーション本部・海外事業・コンテンツ事業・書店運営本部・不動産本部等の事業本部制を採用し、長期的な流通基盤とグループ連携を強化する。(tohan.jp)
さらに詳しくみる國學院大學生活協同組合
國學院大學生活協同組合は、東京都渋谷区に所在し、國學院大學の学生・教職員を主な対象とする生活協同組合である。キャンパスライフをトータルサポートすることを掲げ、購買部、食堂部、サービスカウンター、コンビニコーナーを運営している。購買部では、教科書や書籍、文具・日用品、大学オリジナルグッズ、雅楽器などを取り扱う。食堂部では、渋谷キャンパス内にメモリアルレストランを展開する。サービスカウンターでは、鉄道・航空券の手配や旅行の申込受付、名刺作成、はがき・切手の販売、宅配便の受付、レンタカー予約など、学生生活に必要な各種サービスを提供する。また、資格学校や資格試験講座の案内、運転免許取得支援、学生向けの住まい探し支援も行う。さらに、書籍・CD・DVDをオンラインで注文し、店頭で受け取ることができるe-honサービスを組合員向けに提供している。組織としては、組合員である學生・教職員による生協の仕組みを基盤とし、キャンパス内での生活支援を通じて學業と学生生活の充実に資する事業を展開している。 (kgucoop.or.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1727 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 26 人分あります。これらの人々は、株式会社紀伊國屋書店、株式会社トーハン、國學院大學生活協同組合、株式会社廣川書店、株式会社森本教材 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
放送・出版の営業への転職
ゴマブックス株式会社
説明準備中です。
システム開発のソフトウェア開発への転職
本・映像・ゲーム小売の管理から転職した人のデータが26件!
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異業種への転職の人の転職傾向
飲食店の管理への転職
株式会社Tastea Trustea Japan
説明準備中です。
弁当・宅配の管理への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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