CAREER FORTH
不動産開発・流通の人材のキャリア分析
不動産開発・流通の人材について
不動産開発・流通における人材職は、業界特有の資格やスキルを持つ人材を採用・育成する役割を担っています。市場のトレンドを分析し、求められる人材像を描き、採用戦略を立案します。また、社内の人材育成プログラムを設計し、業界知識を強化することで、優秀なメンバーを育成する重要な仕事です。
この人たちの学歴
- 東京理科大学-3(私)-大卒-不明
- 中京大学-3(私)-大卒-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
- 関西外国語大学-3(私)-大卒-不明
- National Technical college of Ube-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
不動産開発・流通の代表的な企業
株式会社グローバルトラストネットワークス
社名 株式会社グローバルトラストネットワークス、英名 Global Trust Networks Co., Ltd. 本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階。設立 2006年7月、上場区分 非上場。事業は外国人専門の賃貸住宅保証・不動産仲介・生活支援・福利厚生・定着支援・モバイル通信・就職紹介を核とする。経営理念は外国人の生活を向上させることで国際化と世界平和に貢献することである。行動規範は誠実・利他・多様性の尊重を柱とし、外国人共生を前提にした組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社ステージ
社名は株式会社ステージ、英名はSTAGE Co., Ltd.、所在地は〒164-0003東京都中野区東中野1丁目28番地5号である。設立は2009年10月21日、上場区分は未上場。事業内容はグルテン分解乳酸菌製品Dglu-Lactoの販売と衛生・美容用品および化粧品の企画・輸入・販売である。代表挨拶によれば、健康食品や衛生用品の企画・販売に取り組み、創業当時の理念を継ぎつつプレミアムなサービスの提供を志している。経営理念はお客様一人ひとりのライフステージに寄り添うプラス価値を提供し、信頼されるプレミアムサービスを追求することである。ビジョンはよりよい社会を築くことを目指し、変化の激しい時代にも人と人を結ぶ社会のパートナーとして選ばれる企業であり続けることである。代表取締役は三浦優美子である。
さらに詳しくみる三井不動産株式会社
三井不動産株式会社、英名 Mitsui Fudosan Co., Ltd.、本社は東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号、設立は1941年7月15日である。上場は東京証券取引所（証券コード8801）。事業はオフィスビル・商業施設・物流・住宅・ホテル・リゾートを核とする総合不動産デベロッパーで、日本橋再生計画・柏の葉スマートシティなどの都市開発を手掛ける。海外事業本部を含むグループ横断型の組織運営を特徴とする。経営理念は& INNOVATION 2030、GROUP DNAの&マークに基づく社会価値と経済価値の両輪の創出を目指す。組織文化はプラットフォーマーとしての深化を掲げ、DX本部・S&E総合研究所など恒常的な組織を通じてオープンイノベーションを推進する。 (mitsuifudosan.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 23848 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。これらの人々は、株式会社グローバルトラストネットワークス、株式会社ステージ、株式会社リーベル、株式会社エイチアンドアールコンサルタンツ、三井不動産株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
システム開発の開発ディレクションへの転職
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
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異業種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの人材への転職
株式会社よきあす
株式会社よきあす（Yokius Inc.）は、2018年10月に東京都新宿区で設立された人材サービス企業である。人材紹介サービス（新卒・中途）、人材派遣サービス、採用支援サービス、人事コンサルティングサービス、経営コンサルティングサービスを中核事業として展開する。応募者に対しては専属コンサルタントが面談から内定後のフォローまで一貫して支援し、企業に対しては成長フェーズに応じた採用・育成・評価などの人事戦略から事業推進・中長期計画・組織形成などの経営戦略までワンストップで提供している。また、不動産・建築、介護、飲食、人材・HRなど業界特化型の転職支援サービスも展開する。企業理念は「人により多くの選択肢をつなぐ・ふやす・つくる」を掲げ、人材と企業の最適なマッチングを追求している。組織文化としては、行動の最短最速化、高い目標への挑戦、逆算思考、失敗を歓迎する姿勢、固定概念にとらわれない可能性の追求、相互尊重とチームワークを重視する姿勢が示されている。これにより、働く個人と企業の双方の成長を支援する体制を構築している。 (yokius.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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