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自動車部品製造の人材のキャリア分析

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自動車部品製造の人材について

自動車部品製造業における人材職は、専門的な技術者や生産ラインスタッフの採用活動を行い、業界特有のスキル要件をクリアした人材の確保に努めます。特に、製造現場に即した育成支援やキャリアパスの提案を通じて、企業の生産効率向上に貢献する役割を担っています。

この人たちの学歴

  • 奈良県立医科大学-2(公)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

2

女性

4

自動車部品製造の代表的な企業

  • NSKワーナー株式会社

    NSKワーナー株式会社は、1964年に日本精工株式会社と米国ボルグワーナー社の共同出資により創設されたクラッチ製品の専門メーカーである。本社は静岡県袋井市に所在し、ワンウェイクラッチ製品、摩擦材製品、クラッチパック製品を製造する。日本を含む世界4か国に生産拠点を展開し、国内外の自動車メーカーに向けて製品を供給している。2005年には中国上海市にNSK-Warner(Shanghai) Co., Ltd.を設立し、2022年には同社内にテクニカルセンターを開設するなど、海外展開を進めている。また、米国、インドネシア、メキシコにも生産拠点を有する。企業理念として「Link to the Next」~つながる技術で未来につなげる~を掲げ、「トルクを伝える」基盤技術に新しい技術を融合させ、新たな顧客価値を創造することに挑戦している。技術本部鷲巣テクニカルセンターを開設するなど、一貫した研究開発体制の構築にも注力している。 (nsk.com)

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  • 株式会社JST

    説明準備中です。

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  • ジヤトコ株式会社

    ジヤトコ株式会社は、静岡県富士市に本社を置く自動車用変速機の専門メーカーである。1999年6月に設立され、日産自動車、三菱自動車工業、スズキを主要株主とする。事業内容は自動車用変速機、電動パワートレインおよび部品の開発・製造・販売、ならびに実験受託・エンジニア派遣である。主力製品のCVTをはじめ、ステップATやハイブリッド車用トランスミッションなど幅広い商品を展開する。前身の日本自動変速機は1970年1月に設立され、以来オートマチックトランスミッション専門メーカーとして事業を継続し、2002年4月にジヤトコ株式会社へ社名変更した。メキシコや中国、タイなどに生産拠点を持ち、電動パワートレインの開発にも取り組んでいる。 (jatco.co.jp)

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  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • トヨタ紡織株式会社

    社名 トヨタ紡織株式会社、英名 TOYOTA BOSHOKU CORPORATION。本社は愛知県刈谷市豊田町1-1のグローバル本拠地である。創業は1918年、現法人設立は1950年。上場企業として、事業は自動車内装システムの開発・内装部品の製造販売、自動車用フィルター・パワートレーン部品の製造販売、その他自動車部品および繊維製品の生産販売で構成される。経営理念は社会貢献と地域社会との共生である。TB Wayとグループの導く原則を核に、長期的視点で倫理と透明性を重んじる。Visionは将来のモビリティ内装空間を創出することである。(toyota-boshoku.com)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 13394 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6 人分あります。これらの人々は、NSKワーナー株式会社、株式会社JST、ジヤトコ株式会社、住友電気工業株式会社、トヨタ紡織株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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