CAREER FORTH

銀行・ノンバンクの人材のキャリア分析

銀行・ノンバンクの人材について

銀行やノンバンクにおける人材業務では、金融業界特有の規制やニーズを理解し、適切な人材の採用や育成を行います。新規サービスの開発に向けた人材計画、リーダーシップの強化、また、金融商品に対する知識を持つ人材を見極めることが重要です。業界の変化を反映した人材戦略を提案し、組織の成長をサポートします。

この人たちの学歴

早稲田大学-3(私)-大卒-文系
金沢大学-1(国)-学士-不明
高知工科大学-2(公)-大卒-不明

この人たちの専攻

経済学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3人

女性

1人

銀行・ノンバンクの代表的な企業

株式会社みずほフィナンシャルグループ
社名はみずほフィナンシャルグループ株式会社、英名はMizuho Financial Group, Inc.である。本社は東京都千代田区大手町の大手町タワーに所在する。設立は2003年1月8日であり、上場市場は東京証券取引所コード8411、NYSE ADR（MFG）である。事業領域は銀行・信託・証券を中核とする金融グループで、主要グループ会社にはみずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券などがある。経営理念はCorporate Philosophy・Purpose・Valuesから成るコーポレートアイデンティティを軸とし、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を追求する。組織はグループ横断の専門性を統合し、顧客ニーズに応える透明性ある経営を基本とする。
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兼松有限会社
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株式会社ペルソナ
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株式会社ジェーシービー
社名は株式会社ジェーシービー、英名はJCB Co., Ltd.、本社は東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア、1961年1月25日設立。上場区分は非上場。事業内容はクレジットカード業務を中核とし、カード発行・決済の受託、融資、集金代行、前払式支払手段の発行・販売及び代行を含む。経営理念は法令遵守と顧客・取引先の信頼確保、従業員の人格・能力尊重と安全な職場環境の整備で社会的責任を果たすこと。長期方針として日本のおもてなし精神をブランド価値の核に据え、グローバル展開を通じ信頼性と利便性の向上を目指す。特徴は国内外のカード事業を統括するグループ体制と海外拠点の連携である。
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 18163 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4 人分あります。これらの人々は、株式会社みずほフィナンシャルグループ、兼松有限会社、株式会社ペルソナ、株式会社ジェーシービーのような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種も変える人

異業種への転職

異職種への転職

同業同職種への転職