CAREER FORTH
人材の営業パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社について
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
この人たちの学歴
- 埼玉大学-1(国)-大卒-不明
- 近畿大学-3(私)-大卒-理系
- 京都産業大学-3(私)-大卒-文系
- 専修大学-3(私)-大卒-文系
- 東海大學 Tunghai University-不明-不明-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルテンプスタッフ株式会社で営業職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングの人事への転職
株式会社エスネットワークス
説明準備中です。
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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保険のその他への転職
株式会社Ｊリスクマネージメント
株式会社Jリスクマネージメント、英名 J risk management Co., Ltd. 本社は新潟県新潟市中央区万代1-3-10 万代Jビルディング7階。設立年は2009年10月、上場区分は未上場。事業内容は保険全般のコンサルティング、生命保険の募集・損害保険代理、金融商品コンサルティング、企業診断・リスクマネジメント、相続・事業継承のコンサルティング、セミナー企画・運営、無料保険相談、火災保険の一括見積り、税理士紹介等の仲介業務を含む。経営理念・ビジョンの公表情報は公式サイトには記載されていない。全国各地にオフィスを展開し、組織図を公開している点が特徴である。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの営業への転職
ＡＣＯＮＥＸ ＪＡＰＡＮ株式会社
ACONEX JAPAN株式会社（英名：ACONEX JAPAN Co., Ltd.）は、東京都港区北青山2-5-8に本社を置く企業である。設立年は公表情報として確認できない。代表は村野祐史である。事業は、オラクル社のAconexクラウド型建設プロジェクト管理ソフトウェアの日本市場向け提供・導入支援・顧客サポートである。Oracle日本公式サイトはAconexをCDEの一部として説明し、データ所有モデルと協働機能を強調している。日本市場の現地サポート体制が存在することが報じられており、現地の営業・技術チームが日本語対応で顧客と連携する体制を整える。(catr.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
イーストウエストコンサルテイング株式会社
社名 イーストウエストコンサルテイング株式会社、英名 East West Consulting K.K.、所在地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ザ・ニューオータニガーデンコート23F、102-0094。大阪オフィス 大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9F、530-0001。設立 1987年、上場区分 未上場。事業内容はエグゼクティブサーチを中心とし、CEO級から部門長クラスの人材を企業へ提供する。顧客は国内外の多様な業界を対象とする。経営理念は人材の強化と企業成長のパートナーシップ、ビジョンは日本の人材を世界へ紹介して中長期のキャリアと企業成長を両立させるグローバルプレゼンスの創出。特徴的な組織構造・文化として、長年蓄積したデータベースと業界別専門性、複数言語対応のコンサルタント、機密保持を徹底し、迅速・高品質なサーチを重視する運用がある。
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人材のカスタマーサクセスへの転職
株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ
株式会社HR Forceは、日本法人で英名はHR Force Co., Ltd.、所在地は東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階である。設立は2018年、上場区分は未上場である。事業はHRソリューション事業を核とし、採用マーケティングツール Recruiting Cloud、採用戦略の立案から実行までを支援する採用代行サービス「あなたの採用チーム」などを提供する。長期方針として「HR EVOLUTION」を掲げ、人材データとテクノロジーを組み合わせたソリューションで企業の採用・育成・定着を総合的に推進する。特徴としてデータドリブンな組織運営とAI活用による“人工知能タレントインテリジェンス”を前提とした伴走型のサポートが挙げられる。2024年には東京駅直結のオフィスへ移転し、利便性とコア人材の集約を図ってきた。
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人材の法務への転職
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
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人材のソフトウェアエンジニアへの転職
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業への転職
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
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パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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株式会社ラクスパートナーズ、英名: RAKUS Partners Co., Ltd.、所在地: 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F、設立年: 2018年3月1日、上場区分: 非上場。事業はIT人材事業を中心に、Web開発・インフラ・機械学習・QA領域のエンジニア派遣・紹介を提供。教育ノウハウを活かし人材育成と長期派遣を推進。事業許可番号 派13-310802／13-ユ-309573。経営理念は“ITエンジニアを楽にする”で、仕事と人生の両方を楽しくする文化を目指す。特徴は全員プロパーのエンジニア組織で、ラクスグループと連携して事業を展開する。 (rakus-partners.co.jp)
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