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人材のその他株式会社綜合キャリアオプション
株式会社綜合キャリアオプションについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社綜合キャリアオプション
株式会社綜合キャリアオプション（SOUGO CAREER OPTION Co.,Ltd.）は、東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル38Fに本社を置く、2001年8月設立の日本法人である。事業は人材派遣事業・有料職業紹介事業・アウトソーシング事業を柱とし、有料職業紹介許可13-ユ-070412、労働者派遣許可13-070490、登録支援機関19登-002749を取得している。企業とスタッフをつなぐオプショナル方式を社名に掲げ、雇用機会の拡大を長期的に支援する経営理念を掲げる。グループ企業であるキャムコムグループの一員として、全国各地に拠点を配置し、多様な人材ソリューションを提供する恒常的な組織文化とアプローチを有している。 (sougo-career.co.jp)
この人たちの学歴
- 若槻養護学校高等部-不明-不明-不明
- 桜美林大学-3(私)-大卒-不明
- 武蔵大学-3(私)-学士-文系
- 同志社大学-3(私)-大卒-理系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社綜合キャリアオプションでその他職種の人のデータが 18 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
株式会社イードア
株式会社イードア、英名EDOA Corp.、本社所在地は東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16階、設立は2010年3月25日、上場区分は未上場である。事業は企業・行政向け課題解決ソリューション事業とメディア事業を核とし、組織人事、営業・経営、M&A、ファイナンス、DX、行政支援、地域×イノベーション、新産業創出、既存産業の成長支援等を多岐にわたって展開するである。新潟支社は新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 新潅プラーカ2 2Fに所在し、地方創生にも取り組むである。経営理念は意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与するである。ビジョンは産業構造改革を通じて未来を創るである。組織の特徴として企業伴走型の課題解決と広範なネットワークを活用した継続的支援を重視するである。顧客層は民間企業・自治体・公的機関を問わず、DX・地域創生・産業創出の分野で協働するである。
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ファッション・洋服の営業への転職
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
アルティウスリンク株式会社
社名 アルティウスリンク株式会社、英文名 Altius Link, Inc. 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー。設立 1996年5月30日、発足 2023年9月1日。上場区分 未上場。事業内容は コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、その他関連事業。KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズの共同出資会社である。経営ビジョンは デジタルBPOで高みを目指し信頼のパートナーへ。お客様の真の課題解決に貢献し、デジタルBPOを国内外へ展開する。特徴として デジタルBPO推進のマネージド型・プラットフォーム型のサービスモデルを統合して提供する。
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情報通信・インターネットのその他への転職
ネットエージェント株式会社
説明準備中です。
病院のその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の営業への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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