CAREER FORTH

人材関連サービスの管理レバウェル株式会社

自分の可能性を探す

レバウェル株式会社について

法人サービスの人材関連分野における管理職は、社員の採用戦略や教育プログラムを策定し、組織全体の人事方針を推進します。労働法を遵守しつつ、パフォーマンス評価や福利厚生の運用も行い、従業員のエンゲージメント向上を目指します。他業種と異なり、特に人材需給の変化に敏感に対応することが求められます。

レバウェル株式会社

レバウェル株式会社は、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した求人・転職サービス「レバウェル」を運営する企業である。レバレジーズ株式会社とともに2009年に看護業界に特化した人材紹介・人材派遣サービス「レバウェル看護(旧:看護のお仕事)」を開始して以来、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した多数のサービスを運営しており、これらを統合する形で総合転職サービス「レバウェル」をリリースした。主な事業内容は、転職アドバイザーによる相談・サポート、希望条件登録で事業所からスカウトが届くサービス、求人サイトへの直接応募の3つを兼ね備える。対象職種は看護師、介護職、保育士、医療技師、リハビリ職、栄養士、医師、薬剤師、治療家、美容など多岐にわたる。特徴として、事業所への直接取材で収集した一次情報を基に、事業所の魅力、実際に働く職員の声、職場の良いところ・気になるところ、入社後にギャップを感じやすい事柄などの情報を掲載し、転職後にどんな風に働けるのかイメージしやすいようにしている。サービス利用はすべて無料で、利用者は自分に合った方法で転職活動を進めることができる。 (levwell.jp)

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 南山大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

0

女性

2
自分の可能性を探す

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、レバウェル株式会社で管理職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1625 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

人材関連サービス管理から転職した人のデータが1625件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

民生用電子機器製造の管理への転職

  • 株式会社日立製作所

    社名 株式会社日立製作所(Hitachi, Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日(創業は1910年)で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。

    さらに詳しくみる

人材関連サービス管理から転職した人のデータが1625件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

人材関連サービスの人事への転職

  • レバウェル株式会社

    レバウェル株式会社は、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した求人・転職サービス「レバウェル」を運営する企業である。レバレジーズ株式会社とともに2009年に看護業界に特化した人材紹介・人材派遣サービス「レバウェル看護(旧:看護のお仕事)」を開始して以来、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した多数のサービスを運営しており、これらを統合する形で総合転職サービス「レバウェル」をリリースした。主な事業内容は、転職アドバイザーによる相談・サポート、希望条件登録で事業所からスカウトが届くサービス、求人サイトへの直接応募の3つを兼ね備える。対象職種は看護師、介護職、保育士、医療技師、リハビリ職、栄養士、医師、薬剤師、治療家、美容など多岐にわたる。特徴として、事業所への直接取材で収集した一次情報を基に、事業所の魅力、実際に働く職員の声、職場の良いところ・気になるところ、入社後にギャップを感じやすい事柄などの情報を掲載し、転職後にどんな風に働けるのかイメージしやすいようにしている。サービス利用はすべて無料で、利用者は自分に合った方法で転職活動を進めることができる。 (levwell.jp)

    さらに詳しくみる

人材関連サービス管理から転職した人のデータが1625件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

人材関連サービス管理から転職した人のデータが1625件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。