CAREER FORTH

人材関連サービスの経営株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

自分の可能性を探す

株式会社リクルートマネジメントソリューションズについて

法人向けの人材関連サービス業界において、経営職は組織戦略の策定や業務効率化を担当します。人材ニーズの分析を行い、適切なサービス提供方法を模索し、顧客企業の成長を支援します。また、特有の労働市場知識を活かし、労働条件の最適化に取り組むことが求められます。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。

この人たちの学歴

  • 多摩大学-3(私)-大卒-不明
  • 同志社大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西大学-3(私)-学士-文系
  • 日本大学-3(私)-大卒-不明
  • 立教大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • スポーツ科学・社会福祉学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • CEO
  • 役員

この人たちの性別

男性

10

女性

1
自分の可能性を探す

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズで経営職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4118 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

人材関連サービス経営から転職した人のデータが4118件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

人材関連サービス経営から転職した人のデータが4118件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

人材関連サービスのコンサルタントへの転職

  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

    さらに詳しくみる

人材関連サービス経営から転職した人のデータが4118件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材関連サービスの経営への転職

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。

    さらに詳しくみる
  • 株式会社プロセス・コンサルテーション

    説明準備中です。

人材関連サービス経営から転職した人のデータが4118件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。