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人材関連サービスの人材アクシスコンサルティング株式会社

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アクシスコンサルティング株式会社について

法人サービスの人材関連サービスでは、クライアント企業のニーズに応じた人材を調達・紹介します。求職者のスキルや経験を分析し、適切なマッチングを行い、企業文化にフィットする人材を提案することが重要です。他業種に比べて、企業の成長に寄与する人材戦略の構築も求められます。

アクシスコンサルティング株式会社

アクシスコンサルティング株式会社、英名 AXIS Consulting Corporation、本社所在地は東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F。設立は2002年4月。東京証券取引所グロース市場に新規上場している。事業は人材紹介事業とスキルシェア事業を軸に展開。長期ビジョンはハイエンド人材をあまねく活用できる社会の実現、経営理念は「人が活きる、人を活かす」である。コンサル業界向けの豊富なデータベースを核とする複合ソリューションを提供し、正社員・フリーランス・スポットを組み合わせた人材活用を推進。東京本社と大阪オフィスを拠点とし、長期的な人材キャリア支援を重視する文化を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 不明-不明-不明-不明
  • 東海大学-3(私)-修士-文系
  • 青山学院大学-3(私)-学士-文系
  • 大阪大学-1(国)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 法学・政治学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

15

女性

8
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、アクシスコンサルティング株式会社で人材職種の人のデータが 23 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4348 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

40%

同業同職種 への転職

60%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

人材関連サービスのマーケティングへの転職

  • アクシスコンサルティング株式会社

    アクシスコンサルティング株式会社、英名 AXIS Consulting Corporation、本社所在地は東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F。設立は2002年4月。東京証券取引所グロース市場に新規上場している。事業は人材紹介事業とスキルシェア事業を軸に展開。長期ビジョンはハイエンド人材をあまねく活用できる社会の実現、経営理念は「人が活きる、人を活かす」である。コンサル業界向けの豊富なデータベースを核とする複合ソリューションを提供し、正社員・フリーランス・スポットを組み合わせた人材活用を推進。東京本社と大阪オフィスを拠点とし、長期的な人材キャリア支援を重視する文化を特徴とする。

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人材関連サービスのコンサルタントへの転職

  • アクシスコンサルティング株式会社

    アクシスコンサルティング株式会社、英名 AXIS Consulting Corporation、本社所在地は東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F。設立は2002年4月。東京証券取引所グロース市場に新規上場している。事業は人材紹介事業とスキルシェア事業を軸に展開。長期ビジョンはハイエンド人材をあまねく活用できる社会の実現、経営理念は「人が活きる、人を活かす」である。コンサル業界向けの豊富なデータベースを核とする複合ソリューションを提供し、正社員・フリーランス・スポットを組み合わせた人材活用を推進。東京本社と大阪オフィスを拠点とし、長期的な人材キャリア支援を重視する文化を特徴とする。

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人材関連サービス人材から転職した人のデータが4348件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材関連サービスの人材への転職

  • Professional Studio株式会社

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  • 株式会社ハーフタイム

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  • アクシスコンサルティング株式会社

    アクシスコンサルティング株式会社、英名 AXIS Consulting Corporation、本社所在地は東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F。設立は2002年4月。東京証券取引所グロース市場に新規上場している。事業は人材紹介事業とスキルシェア事業を軸に展開。長期ビジョンはハイエンド人材をあまねく活用できる社会の実現、経営理念は「人が活きる、人を活かす」である。コンサル業界向けの豊富なデータベースを核とする複合ソリューションを提供し、正社員・フリーランス・スポットを組み合わせた人材活用を推進。東京本社と大阪オフィスを拠点とし、長期的な人材キャリア支援を重視する文化を特徴とする。

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