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人材関連サービスの経営株式会社パソナJOB HUB

株式会社パソナJOB HUBについて
法人向けの人材関連サービス業界において、経営職は組織戦略の策定や業務効率化を担当します。人材ニーズの分析を行い、適切なサービス提供方法を模索し、顧客企業の成長を支援します。また、特有の労働市場知識を活かし、労働条件の最適化に取り組むことが求められます。
株式会社パソナJOB HUB
株式会社パソナJOB HUBは、2005年6月設立、東京都港区南青山に本社を置く、プロフェッショナル人材のプラットフォームを提供する企業である。パソナグループの一員として、「社会の問題点を解決する」という企業理念に基づき、スキルやノウハウ、経験を持つ人材が1社に留まらず複数の企業で活躍できる仕組みを提供する。主な事業は、上場企業の役員・管理職経験者や専門性の高い人材による経営課題解決コンサルティング「ProShare」、最適なビジネスリーダーを紹介する「JOB HUB エグゼクティブサーチ」、社外取締役・監査役の紹介、採用支援「JOB HUB リクルーティング」、BPOセンターと全国の登録人材でチームを組成するリモート型アウトソーシング「JOB HUB リモートチームアウトソーシング」、地域企業と都市部のフリーランスや複業人材をマッチングするタレントシェアリングサービス「JOB HUB ローカル」、ワーケーションを通じた人材育成・事業創造プログラムを提供する「JOB HUB ワーケーション」、公共業務を受託・運営するBPOソリューション「JOB HUB パブリック」等を展開する。同社は、日本の働き方や組織、雇用のあり方に変革を起こし続けることを使命とし、多様な人材のスキルシェアリングにより社会の活性化と企業経営の変革を目指している。 (pasona-jobhub.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社パソナJOB HUBで経営職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4118 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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