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人材関連サービスの経営パーソルホールディングス株式会社

パーソルホールディングス株式会社について
法人向けの人材関連サービス業界において、経営職は組織戦略の策定や業務効率化を担当します。人材ニーズの分析を行い、適切なサービス提供方法を模索し、顧客企業の成長を支援します。また、特有の労働市場知識を活かし、労働条件の最適化に取り組むことが求められます。
パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD. は、本社を東京都港区南青山1-15-5に置き、登記上は渋谷区代々木2-1-1に所在する。2008年10月1日設立の持株会社で、東京証券取引所プライム市場(2181)に上場している。事業は派遣・紹介・アウトソーシングを中心に、デザイン・開発を含む多様な人材ソリューションをグループで統括する。歴史は1973年創業の事業を継承し、2017年7月に現名称へ変更した。経営理念はWork and Smileで、多様な価値観を尊重し、働く人の成長と社会の幸福を追求する。特徴としてAuthentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovativeの五原則と、提供機会・成長・社会貢献を柱とする企業哲学が恒久的に根付いている。本社機能はグループの統括・ガバナンスを担い、多様な人材ビジネスを統合するプラットフォームとして機能する。顧客は主に国内企業で、職種を問わず幅広い人材ニーズに対応する。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルホールディングス株式会社で経営職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4118 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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