CAREER FORTH
人材関連サービスのマーケティングパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社について
法人向けの人材関連サービスにおけるマーケティング職は、ターゲット企業のニーズを分析し、効果的なプロモーション戦略を立案します。人材採用や育成に関するセミナーやウェビナーを通じて、自社のサービスの認知度を高め、受注獲得を目指します。特化した知識が求められる業界での戦略的アプローチが特徴です。
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
この人たちの学歴
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルキャリア株式会社でマーケティング職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 417 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
インターネットメディアの経営への転職
株式会社カカクコム
株式会社カカクコム（Kakaku.com, Inc.）は東京都渋谷区に本拠を置き、1997年設立、東証コード2371で東京証券取引所に上場している。事業は購買支援サイト「価格.com」を核とし、レストラン情報・予約サイト「Tabelog」、求人情報サイト「Kyujin Box」など、多様な生活関連情報の提供・比較を行う。長期的な経営方針として「LIFE with – To Become a part of people’s daily lives –」をミッションに掲げ、日常生活の情報利用を豊かにすることを目指す。特徴として、ユーザー本位のサービス提供と、複数サービスを統合した情報プラットフォームの構築を重視する組織・文化が挙げられる。(corporate.kakaku.com)
さらに詳しくみる
人材関連サービスのマーケティングから転職した人のデータが417件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
人材関連サービスのマーケティングから転職した人のデータが417件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
人材関連サービスのマーケティングから転職した人のデータが417件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスのマーケティングへの転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみるミイダス株式会社
ミイダス株式会社（MIIDAS CO., LTD.）は、東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル8Fを本社とする転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画開発・運営を手掛ける企業である。設立は2019年4月1日、資本金は1億円、上場区分は非上場。代表は後藤喜悦。事業はデータに基づくアセスメントリクルーティングを核に、可能性診断・適性診断・活躍要因分析を用いて企業と求職者のマッチングを支援する。経営理念は「はたらいて、笑おう。」で、長期的には適材適所を促す組織づくりを目指す。(miidas.co.jp)
人材関連サービスのマーケティングから転職した人のデータが417件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。