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半導体関連製造の営業のキャリア分析

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半導体関連製造の営業について

半導体関連製造業界の営業職は、クライアントと密に連携し、技術的な知識を用いて製品の提案や仕様調整を行います。市場動向を把握し、新規顧客の開拓や既存クライアントのフォローアップをすることが鍵です。製品の高性能や信頼性を伝えることで、競合他社との差別化を図ります。

この人たちの学歴

  • 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系
  • 明治大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 電気・電子系
  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

257

女性

54

半導体関連製造の代表的な企業

  • 東京エレクトロン株式会社

    東京エレクトロン株式会社は英名 Tokyo Electron Ltd.、所在地 Akasaka Biz Tower 3-1 Akasaka 5-chome, Minato-ku, Tokyo 107-6325、設立年 1963年11月11日、上場区分 東京証券取引所プライム市場上場、証券コード 8035。事業内容は半導体製造装置およびディスプレイ製造装置の設計・製造・販売・サービス。経営理念は先端技術と信頼性の高いサービスを通じ、夢を喚起する社会の発展に寄与することである。組織は国内外のグループ網を通じてグローバルに展開し、日本6社/30拠点、海外20社/17か国・地域/65拠点を合わせ総計95拠点を有する。

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  • インテル株式会社

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  • 株式会社日立ハイテク

    社名は日立ハイテク株式会社、英名はHitachi High-Tech Corporationである。所在地は東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー、105-6409。設立は1947年4月。上場区分は東証上場廃止(2020年5月18日付)。事業領域はナノテクノロジーソリューション、ヘルスケアソリューション、コアテクノロジーソリューション、産業・社会インフラソリューションの四領域を核とする。経営理念はChanging the World and Future with the Power of Knowledgeを基本とし、社会と顧客の課題を深く理解して持続可能な社会の実現に価値創出を図る。Hitachi High-Tech WAYを通じ、顧客第一・オープン性・スピード・チームワークを恒常的な行動指針とする。

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  • ルネサスエレクトロニクス株式会社

    ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。

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  • 株式会社アドバンテスト

    社名は株式会社アドバンテスト、英名はADVANTEST CORPORATION。本社は東京都千代田区丸の内1-6-2。1954年設立。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6857。事業は半導体検査用自動テスト装置ATEの設計・製造・販売を中核とし、SoC・Memory等の検査ソリューションを提供する。経営理念は先端技術の発展と社会貢献を目指すThe Advantest Way、Visionは半導体価値連鎖で最も信頼されるテスト企業になること。コアバリューはIntegrity・Innovation・Globalで、グローバル展開と倫理を重視する組織文化である。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 11281 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 326 人分あります。これらの人々は、東京エレクトロン株式会社、インテル株式会社、株式会社日立ハイテク、ルネサスエレクトロニクス株式会社、株式会社アドバンテスト のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

20%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

43%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

民生用電子機器製造のマーケティングへの転職

  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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民生用電子機器製造の半導体への転職

  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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自動車部品製造の管理への転職

  • 三櫻工業株式会社

    社名 三櫻工業株式会社、英名 Sanoh Industrial Co., Ltd. 本店所在地 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758番地。設立 1939年3月24日。上場区分 東証プライム市場上場。事業内容は自動車部品の製造・販売を主力とするものづくり企業で、グローバルに製造拠点を有する。経営理念はミッション/ビジョン、モットー、三桜ウェイの3つを核とし、長期的な事業継続を志向する。組織・文化はグローバル拠点網と現地調達を重視する恒常的特徴を有する。長期的には世界5極体制の拠点網を活用し、現地市場に適した供給体制を構築する方針を掲げている。 (corp-japan.com)

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素材専門卸の社内SEへの転職

  • POSCO JAPAN株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

民生用電子機器製造の営業への転職

  • サムスン電子ジャパン株式会社

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  • 三菱電機株式会社

    社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

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情報通信機器製造の営業への転職

機械・電気サービスの営業への転職

  • エレマテック株式会社

    エレマテック株式会社は Elematec Corporation の日本法人で、Head Office は Sumitomo Fudosan Tokyo Mita Garden Tower 26F、3-5-19 Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073 に所在する。設立は1947年4月(創業は1945年11月)、上場区分は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2715である。事業は国内外の電子材料・電子部品・装置の販売を核とし、加工・組立・設計・契約製造などを一体的に提供する。経営理念はミッション「良好な関係を拡げ新しい価値を提供する」、ビジョンは高品質の製品・サービスをグローバルに提供し、継続的成長とガバナンス・環境・安全を重視する企業価値の最大化、サステナビリティを基本方針とする。組織・文化の特徴として、創業以来培われたオンサイト能力を核とする製造パートナー意識と、国内外に70拠点を超えるネットワークを活用したワンストップソリューションの提供を恒常的に追求している。

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医療・福祉関連品製造の営業への転職

  • シーメンスヘルスケア株式会社

    社名はシーメンスヘルスケア株式会社、英名は Siemens Healthcare K.K.、本社は東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー、郵便番号141-8644。創立1887年8月1日、設立1979年4月6日。上場区分は非上場で、日本法人として医療機器の輸入販売・修理・保守・リースを主たる事業とする。長期的な経営方針は、ヘルスケア事業を独立経営とし、優れたエンジニアリングとパイオニア精神により医療の発展に貢献することである。国内拠点は北海道から九州まで多様な営業拠点を配置し、北関東・関西圏を含む広範なサービス網を通じて医用画像機器の輸入販売・保守を支援する恒常的な組織文化を形成している。 (siemens-healthineers.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

半導体関連製造の経営への転職

  • ルネサスエレクトロニクス株式会社

    ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。

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  • インテル株式会社

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  • インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社

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  • アナログ・デバイセズ株式会社

    社名はアナログ・デバイセズ株式会社、英名はAnalog Devices, Inc.、本社は米国マサチューセッツ州ウィルミントンのOne Analog Way 01887、1965年設立の上場企業である。事業はアナログ・混合信号・デジタル信号処理技術を核とするICの設計・開発・供給で、産業・自動車・通信・デジタルヘルスケアなどを対象とする。経営理念は物理世界とデジタル世界を結ぶイノベーションを長期的に推進し、顧客価値の創出を優先する。特徴としてはグローバルな開発体制と顧客密着の協働文化が恒常的である。(analog.com)

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  • 株式会社新川

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半導体関連製造の管理への転職

半導体関連製造の半導体への転職

  • ローム株式会社

    社名 ローム株式会社、英名 ROHM Co., Ltd.、本社所在地は京都府京都市右京区に所在する。1958年9月17日設立の上場企業で、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は自動車・産業・家電分野向け半導体の設計・製造・販売を核とし、アナログ・パワーを中心としたIC・ディスクリート・モジュールなどの製品群を提供する。経営理念は Company Mission に基づき「Quality is our top priority」を掲げ、社会課題の解決を通じて文化の進歩へ寄与することを目指す。組織・文化の特徴としては、ROHM Group全体が品質第一を基本方針とし、品質教育・品質保証体制の強化を通じて長期的な信頼と安定供給を追求する姿勢が恒常的に維持されている。 (rohm.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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  • インテル株式会社

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  • ラティスセミコンダクター株式会社

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  • ルネサスエレクトロニクス株式会社

    ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。

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  • 株式会社アドバンテスト

    社名は株式会社アドバンテスト、英名はADVANTEST CORPORATION。本社は東京都千代田区丸の内1-6-2。1954年設立。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6857。事業は半導体検査用自動テスト装置ATEの設計・製造・販売を中核とし、SoC・Memory等の検査ソリューションを提供する。経営理念は先端技術の発展と社会貢献を目指すThe Advantest Way、Visionは半導体価値連鎖で最も信頼されるテスト企業になること。コアバリューはIntegrity・Innovation・Globalで、グローバル展開と倫理を重視する組織文化である。

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  • Macronix Asia Limited

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