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人材のその他サーチファーム・ジャパン株式会社
サーチファーム・ジャパン株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
サーチファーム・ジャパン株式会社
サーチファーム・ジャパン株式会社、英名 Search Firm Japan Corp. は東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディングに本社を置く非上場企業である。設立は2003年10月1日で、創業は大手総合商社系人材紹介会社から分離独立して開始された。事業内容はエグゼクティブ層の職業紹介と人材サーチ事業、企業財務に関するコンサルティング、職業適性能力開発の教育・研修、Ｍ＆Ａ関連業務を含む複合的な人材ソリューションである。経営理念は日本の心と日本文化の理解を基盤とし、国内企業の人材戦略の推進を目指す。特徴として産官学を横断する広範なネットワークと高度なサーチノウハウを活用し、顧客ニーズに応える人材提案を行う組織文化を有する。
この人たちの学歴
- UCLA-不明-学士-文系
- 京都大学-1(国)-大卒-理系
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、サーチファーム・ジャパン株式会社でその他職種の人のデータが 45 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他小売・卸売のその他への転職
株式会社ＲＥＣＬＯ
社名：株式会社RECLO、英名：RECLO、所在地：140-0012 東京都品川区勝島1-4-3 TS勝島5（6F）、設立年は2014年、上場区分は未上場である。事業内容は中古ブランド品の買取・販売サイト「RECLO」と海外バイヤー向け販売サイト「RECLO WORLD」の運営。経営理念はRefresh your closet!で、長期的には世界規模のリユース市場拡大を目指す。恒常的特徴は日本市場からの直接調達と厳格な真贋鑑定、グローバル流通網の構築である。2024年7月1日付の吸収合併により存続会社はK-ブランドオフだが、RECLOブランドの提供は継続される。
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旅行・レジャーのその他への転職
株式会社ＳＡＷＡＫＩ ＧＹＭ
説明準備中です。
その他サービスのその他への転職
株式会社ＷＡＲＣ
社名は株式会社WARC、英名はWARC Inc.、本社所在地は〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F。設立年月は2017年5月、上場区分は非上場。事業内容は経営管理部門のハンズオン支援を中核に、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介WARC AGENT、経営管理部門向け転職サービスSYNCA、内部統制業務DX SaaS「smoove」、Co-WARC事業、イノベーション支援、Startup Debt fund事業までを展開する。経営理念はコーポレートの最先端をデザインする、ビジョンは想いをカタチにできる世の中を創る。組織文化は全員がプロフェッショナルとして成長と協働を重視し、Make FAN、Make Change、Be Professional、Team WARCを価値観として掲げる。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ＶＲＰパートナーズ
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人材のプロジェクトマネージャーへの転職
ＳＦＪ ＮＥＸＴ株式会社
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人材の研究開発への転職
半蔵門パートナーズ株式会社
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
サーチファーム・ジャパン株式会社
サーチファーム・ジャパン株式会社、英名 Search Firm Japan Corp. は東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディングに本社を置く非上場企業である。設立は2003年10月1日で、創業は大手総合商社系人材紹介会社から分離独立して開始された。事業内容はエグゼクティブ層の職業紹介と人材サーチ事業、企業財務に関するコンサルティング、職業適性能力開発の教育・研修、Ｍ＆Ａ関連業務を含む複合的な人材ソリューションである。経営理念は日本の心と日本文化の理解を基盤とし、国内企業の人材戦略の推進を目指す。特徴として産官学を横断する広範なネットワークと高度なサーチノウハウを活用し、顧客ニーズに応える人材提案を行う組織文化を有する。
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