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不動産サービスの開発ディレクションのキャリア分析
不動産サービスの開発ディレクションについて
不動産業界の開発ディレクターは、システム開発の全体を管理し、業界特有のニーズを反映したアプリやシステムを設計します。物件検索や契約管理に必要な機能を適切に実装し、データベースとの連携を強化することで業務効率を向上させることが求められます。
この人たちの学歴
- Secred Heart Professional Training College-不明-不明-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- 北見工業大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 物理系
- 電気・電子系
- 生物・農学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
不動産サービスの代表的な企業
株式会社アドバンテストグリーン
社名はAdvantest Green Corporation、英名も同じ、所在地は1-5 Shin-tone, Kazo-shi, Saitama 349-1158、日本。設立は2004年9月、上場区分は非上場の特別子会社である。主な事業は環境管理・衛生・緑化サービスで、障がい者雇用促進を目的とした組織である。経営理念は長期的視点の実現を掲げるThe Advantest Wayに基づき、社会課題の解決と持続的成長を志す。組織特徴として、障がい者雇用の促進と地域社会との協働を重視する特別子会社の枠組みをとる。また教育訓練や職場環境の整備を推進する姿勢を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社ＪＲ東日本環境アクセス
株式会社JR東日本環境アクセスは、JR東日本グループの環境関連企業で、東京都内に本社を置く。ビルメンテナンス事業、資源循環事業、駅クリーン事業の3つを主要事業とする。ビルメンテナンス事業では、駅ビル、オフィスビル、福祉・厚生施設等の清掃、ホテルのルームメイキング、設備管理、環境衛生管理、警備保安、植栽管理などを手掛ける。資源循環事業では、JR東日本の駅や列車内、駅ビル、オフィスビルから排出された廃棄物の収集運搬と、金属・ガラス・廃プラスチックなどのリサイクルを担う。駅クリーン事業では、JR東日本の主要駅や西武鉄道、東京臨海高速鉄道などの駅舎清掃、列車内清掃、自動販売機管理を実施する。企業理念として、安全の追求、信頼される誠実な仕事、顧客への快適な空間提供、地球環境保護への貢献、未来に向けた進化を通じて「選ばれる会社」をめざすことを掲げる。行動指針では、コンプライアンスを意識した安全・安心の提供、サービス品質の向上、社員が活躍できる職場づくり、資源循環への貢献、地域とのつながりを重視している。 (jea.co.jp)
さらに詳しくみるＮＥＣフレンドリースタフ株式会社
社名 NECフレンドリースタフ株式会社、英名 NEC Friendly Staff Co., Ltd. 本社所在地は東京都府中市日新町1-10（NEC府中事業場内）で、田町・玉川・我孫子・関西にも拠点を有する。設立は2003年4月1日、NECの特例子会社として設立された非上場企業。事業はNECグループの障がい者雇用を前提とした人材支援とDX活用サービスの提供で、Tech Seriesを軸に職域・働き方・教育を展開する。経営理念は、障がいの有無に関わらず一人ひとりの能力・個性を尊重し、健康で安心して働ける環境づくりと社会貢献を目指す。組織は特例子会社としての役割を重視し、長期的な成長と健康・安心を支える仕組みを特徴とする。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 10576 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 29 人分あります。これらの人々は、株式会社アドバンテストグリーン、株式会社ＪＲ東日本環境アクセス、三菱地所コミュニティ株式会社、ＳＦビルメンテナンス株式会社、ＮＥＣフレンドリースタフ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
Eコマースのソフトウェア開発への転職
株式会社Ｓｐｅｅｅ
社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。
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システム開発のITコンサルタントへの転職
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。
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人材関連サービスの営業への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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業務支援サービスのコンサルタントへの転職
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの英名はMcKinsey & Company, Inc., Japan。所在地は東京都港区の32F Ark Hills Sengokuyama Mori Tower 9-10、Roppongi 1-chome、106-0032である。設立は1971年2月、日本オフィスとして開設された。経営理念は長期的・持続可能な成長と社会価値の創出を重視し、グローバル知見とローカル実務の統合で持続的影響を生む。上場区分は非上場のパートナーシップ体制である。事業内容は戦略・デジタル推進・組織変革・サプライチェーン改革等のコンサルティングを提供し、顧客は上場企業・非公開企業・政府機関を含む。特徴は東京・関西の複数オフィスが連携するグローバル体制と、マッキンゼー・デジタル・RTS等のユニットを活用する点である。 (partner.jica.go.jp)
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