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総合卸の社内SEのキャリア分析

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総合卸の社内SEについて

総合卸業の社内SEは、業務システムの企画・開発・運用を担当します。流通業特有の在庫管理や受発注システムの最適化を通じて、効率的な業務運営を支えます。ビッグデータ解析を活用し、販売戦略や仕入れ計画への貢献を図ることが重要です。

この人たちの学歴

  • 青山学院大学-3(私)-学士-文系
  • Arizona State University-不明-学士-理系
  • 京都大学-1(国)-大卒-理系
  • 彦根工業高等学校-2(公)-高校卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 環境・資源系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

40

女性

1

総合卸の代表的な企業

  • 伊藤忠商事株式会社

    伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。

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  • 三菱商事株式会社

    社名 三菱商事株式会社、英名 Mitsubishi Corporation。所在地 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 三菱商事ビルディング。創立年月日 1954年7月1日(設立1950年4月1日)。上場 東京証券取引所、証券コード8058。事業は地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、電力ソリューションの8領域で展開し、貿易を軸に世界の現場で活動する。経営理念は三綱領を核とし、公明正大・透明性を重視、全世界的視野で事業を推進。長期的な価値創出と豊かな社会の実現を目指す。組織はグローバルな総合商社として、企業行動指針・環境憲章・社会憲章・人権方針を掲げ、透明性とコンプライアンスを重視する。 (mitsubishicorp.com)

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  • DKSHジャパン株式会社

    DKSHジャパン株式会社は、東京都港区に本社を置き、マーケットエクスパンションサービスを提供する企業である。1865年に横浜でシイベル・ブレンワルド商会として創業し、160年以上にわたり日本市場における事業拡大を支援してきた。世界35カ国に広がるネットワークと約26,840名の専門スタッフ体制を有する。消費財事業部門ではラグジュアリー&ライフスタイル分野、生産資材事業部門では食品・飲料、パーソナルケア、医薬品、化学品分野、テクノロジー事業部門では科学ソリューション、精密加工、各産業向けアプリケーション分野において、調達からマーケティング、販売、流通、アフターサービスに至るまでのサービスを提供する。また、オムニチャネル販売・マーケティング、物流、規制対応、アフターサービス、専門化学品・原料の調達、市場調査に基づく戦略立案など、パートナー企業の成長を支援する幅広いソリューションを展開している。「人々の生活を豊かにすること」をパーパスとし、パートナー企業の持続的な成長と成功を支援する方針である。 (dksh.com)

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  • 住友商事株式会社

    住友商事株式会社(Sumitomo Corporation)は、1919年設立の日本の総合商社で、本社は東京都千代田区大手町3-2のオテマチプレイス イーストタワーにある。東京証券取引所に上場しており、127拠点を世界64か国・地域に有する。主要事業は製品の販売・輸出入・三国間貿易、国内外の事業投資など多様な商品・サービスの取扱いを通じ、グローバル網を活かした商社機能を展開する。経営理念は健全な事業活動を通じ繁栄と夢を実現することで、経営原則・行動指針・企業文化を核とする。組織は統合的企業力を基盤とし、活力と革新を重んじる企業文化を特徴とする。

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  • 丸紅株式会社

    社名丸紅株式会社、英名Marubeni Corporation。本社は東京都千代田区大手町一丁目4-2。設立は1949年12月1日、上場区分は東京証券取引所上場。事業は国内外のネットワークを活用し、ライフスタイル・食料・アグリ、金属、エネルギー・化学品、電力・インフラ、金融・リース・不動産、航空宇宙・モビリティ、情報ソリューション、次世代開発を展開。経営理念は「公正・革新・調和」の精神に基づき、社会・経済の発展と環境保護に貢献する。恒常的特徴はグローバル横断の価値共創プラットフォームを成長ドライバーとする長期戦略と、組織網と人材活用の文化を有する。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 8661 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 44 人分あります。これらの人々は、伊藤忠商事株式会社、三菱商事株式会社、DKSHジャパン株式会社、住友商事株式会社、丸紅株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

業務支援サービスのITコンサルタントへの転職

  • コリニア株式会社

    説明準備中です。

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  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング

    株式会社ベイカレント・コンサルティングは、東京都港区に本社を置く企業である。英名はBaycurrent Consulting, Inc.で、決算期は2月、資本金は282百万円。持株会社である株式会社ベイカレントの傘下にあり、経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援を事業内容とする。また、関連会社としてシステムコンサルティングおよびシステムインテグレーションを手がける株式会社ベイカレント・テクノロジーを有する。パーパスとして「変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。」を掲げ、ビジョンにはあらゆる業界のリーディングカンパニーの成長への貢献、付加価値の追求、未来を担う人材の集結を掲げている。価値観として「現状維持は衰退を意味する」「既成概念にとらわれない」「公明正大、真摯な姿勢」を重視し、行動規範として限られた時間で成果を出すこと、主体的に考えること、謙虚に受け入れること、誠実に行動すること、向上心を持ち限界を突破することを定めている。 (baycurrent.co.jp)

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Eコマースのテレビ・放送・映像・音響への転職

  • 株式会社mighty

    社名 株式会社mighty。英名 不詳。所在地 〒594-0083 大阪府和泉市池上町2丁目1-15(本社・ロジスティクス本部)。創業は2002年8月、法人設立は2005年5月。衣料品・雑貨等の企画・販売を核に、Eコマース事業と不動産事業を展開。経営理念は「ワクワク、ドキドキを毎日に」、MISSIONは心からの感動と満足を届けること。組織は自社スタッフによる丁寧な対応を重視し、3つのオリジナルブランドを軸に開発を進める。ラインナップは年齢・体型を問わずデザイン性とサイズ感を重視し、自社スタジオで撮影・品質向上に努め、配送・接客にも配慮している。

システム開発のIT営業への転職

  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(ITOCHU Techno-Solutions Corporation、CTC)は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーを本社とする創立1972年4月1日、設立1979年7月11日の日本の総合ITサービス企業である。上場廃止(2023年12月1日)。事業はデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティを中核とし、マルチクラウド、基幹系クラウドCUVICmc2、5G基盤のSDN/NFV、AIインフラ・人材育成・検証、センサデータ収集・分析プラットフォームを提供する。企業理念はChallenging Tomorrow's Changesをコーポレートアイデンティティとし、変化を恐れず技術を磨くことで社会の豊かな未来に寄与する使命を掲げる。ONE TEAMの精神を重視する組織文化を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

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総合卸の経営への転職

  • 豊田通商株式会社

    豊田通商株式会社、英名 Toyota Tsusho Corporation は名古屋本社を本店とする総合商社で、1948年7月1日設立。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場している。本店所在地は名古屋市中村区名駅四丁目9番8号センチュリー豊田ビルである。事業内容は国内外の物品取引を軸に、輸出入・外国間取引・建設工事請負・各種保険代理業務など、多域にわたる。顧客は製造業・商社・公共機関など幅広い。経営理念は長期的に変わらない方針として、人間性・Gembality*・Beyondを核とするDNAを継承・発展させることであり、本部VisionのWITH AFRICA FOR AFRICAを重視し、グローバル展開と社会貢献を志向する。特徴的な組織・文化として、多様な分野での協働と現場志向を基本とし、アフリカを含む世界各地との連携を推進する。

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総合卸のソフトウェア開発への転職

  • 株式会社Tooホールディングス

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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