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輸送用機械製造の社内SEのキャリア分析

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輸送用機械製造の社内SEについて

輸送用機械製造業界の社内SEは、製造プロセスにおけるITシステムの導入や運用を担います。生産管理システムや品質管理システムを最適化し、データ分析を通じて業務効率を向上させる役割があります。専門的な技術や業界知識を駆使して、現場のニーズに応じたIT環境を整えることが重要です。

この人たちの学歴

  • 関西大学-3(私)-大卒-理系
  • 北海道大学-1(国)-大卒-不明
  • 名古屋工業大学-1(国)-学士-理系
  • 東京理科大学-3(私)-修士-理系
  • 静岡大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 電気・電子系
  • 機械系
  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 建築・土木系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

81

女性

10

輸送用機械製造の代表的な企業

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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  • 三菱ふそうトラック・バス株式会社

    三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、日本の商用車メーカーで、神奈川県川崎市に本社を置く。設立は2003年1月6日、上場はしていない。 事業はトラック・バス・産業用エンジンの開発・設計・製造・販売・輸出入を担い、世界約170市場へ展開する。ラインアップはCanterを核に、超大型のSuper Greatまで幅広く提供する。 経営理念はShaping Future Transportationで、長期視点の方針を掲げる。電動化・自動運転技術の研究開発を、Daimler Truckのグローバルネットワークの中核として推進する。 組織はDaimler Truck AGの一部として機能し、Daimler Truck Asiaの枠組みで活動する。恒常的特徴として、グローバル協働による製品開発と顧客価値創出を重視する企業文化を有する。

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  • 川崎重工業株式会社

    川崎重工業株式会社は、1896年の創立以来、国内外の100に及ぶ関連企業とともに「技術の企業集団」を形成している。技術の歴史は100年を越え、磨きあげてきた先端技術をもって新たな価値を創造し、社会の発展に貢献するという理念のもと、陸・海・空はもとより、遥かな宇宙から深海にまで、多彩な製品を送り出している。事業領域は、船舶・舶用機械・鉄道車両・航空機・ヘリコプター・ジェットエンジンなどの輸送用機器、コージェネレーション・エネルギープラント・ガスタービン・ガスエンジンなどのエネルギー・環境、油圧機器・産業用ロボット・産業用プラント・土木機械などの産業用設備、モーターサイクル・オフロード四輪車・パーソナルウォータークラフトなどのレジャーの4分野で展開する。経営理念は「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”」を掲げ、広範な領域における高度な総合技術力によって、地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて新たな価値を創造することを目指している。2030年に目指すべき企業像として「つぎの社会へ、信頼のこたえを」というビジョンを制定し、コンプライアンスや企業の社会的責任を果たしながらグローバル展開を進めている。 (khi.co.jp)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15775 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 98 人分あります。これらの人々は、日産自動車株式会社、トヨタ自動車株式会社、マツダ株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、川崎重工業株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

56%

異業種への 転職

22%

異職種への 転職

11%

同業同職種 への転職

11%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

業務用機械製造のマーケティングへの転職

  • 株式会社クボタ

    社名は株式会社クボタ、英名はKubota Corporation。本社は大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号、創業は1890年である。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード6326。世界120カ国以上で展開する事業基盤を有す。その活動は地域社会の食料・水・環境の安定に資する。食料・水・環境領域を軸に、農業機械・建設機械・エンジン、水道用鋳鉄管・水処理設備などを世界へ提供する。長期ビジョンGMB2030の実現をめざし、倫理・行動規範を核とするK-ESG経営を推進、社会課題解決を通じて社会価値と経済価値の両立を図る。組織文化は現場志向の「One Kubota」統合ソリューションと、12項目のマテリアリティ、社長直轄のK-ESG経営戦略会議を核とする統治体制で特徴づけられる。現場と開発の連携を重視する企業風土が恒常的に育まれている。

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民生用電子機器製造のソフトウェア開発への転職

  • デル・テクノロジーズ株式会社

    デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。

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医療・福祉関連サービスの管理への転職

  • 公益社団法人静岡県聴覚障害者協会

    説明準備中です。

生活用品小売の営業への転職

  • 株式会社ユニクロ

    株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1(本社)および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(東京本部)を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業(SPA)として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。

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異業種への転職の人の転職傾向

電子部品・デバイス製造の社内SEへの転職

  • 株式会社サトー

    商号 株式会社サトー、英文名 SATO CORPORATION。所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN。創業 昭和15年(1940年)、設立 昭和26年5月16日(1951年)。株式上場 東京証券取引所プライム市場。事業内容 自動認識ソリューション商品の企画・製造・販売・保守と、周辺機器を組み合わせた総合ソリューションの提供。経営理念は創業80年以上の歴史の中で、顧客価値の創造と持続可能な社会発展への貢献を使命とする。社是は「あくなき創造」、ビジョンは顧客から信頼され、共に成長する企業であること。特徴的な組織文化として、グループCEOメッセージ・企業理念・サトーグループ行動規範・ガバナンス・全員参画経営を公表している。 (sato.co.jp)

自動車関連小売の社内SEへの転職

  • 釧路トヨタ自動車株式会社

    釧路トヨタ自動車株式会社、英名 Kushiro Toyota Motor Corporation、本社は北海道釧路市鳥取大通6番4番3号に所在する。設立は1953年5月、資本金5,000万円。事業は自動車の新車・中古車販売・賃貸、整備・点検、部品・用品販売、保険代理店業、通信代理業(au)、携帯関連販売、カーシェア事業、アグリ事業等である。店舗網は堀川・桜ヶ岡・鳥取を中心に複数拠点を有し、地域社会の接点として機能している。道東地区のリーディングカンパニーとして地域経済の活性化に寄与し、Top Of TOYOTAにふさわしい最高品質とサービスを提供する姿勢を掲げる。沿革は1953年設立以降、店舗の拡充と業務領域の拡大を経て現在に至る。健康宣言・健康経営優良法人認定、暴力団排除宣言を公表し、顧客第一主義と社員の健康・倫理を重視する組織文化を築いている。 (kushirotoyota.jp)

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輸送用機械製造のITコンサルタントへの転職

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

輸送用機械製造の社内SEへの転職

  • 三菱ふそうトラック・バス株式会社

    三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、日本の商用車メーカーで、神奈川県川崎市に本社を置く。設立は2003年1月6日、上場はしていない。 事業はトラック・バス・産業用エンジンの開発・設計・製造・販売・輸出入を担い、世界約170市場へ展開する。ラインアップはCanterを核に、超大型のSuper Greatまで幅広く提供する。 経営理念はShaping Future Transportationで、長期視点の方針を掲げる。電動化・自動運転技術の研究開発を、Daimler Truckのグローバルネットワークの中核として推進する。 組織はDaimler Truck AGの一部として機能し、Daimler Truck Asiaの枠組みで活動する。恒常的特徴として、グローバル協働による製品開発と顧客価値創出を重視する企業文化を有する。

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