CAREER FORTH
旅行・宿泊のソフトウェア開発のキャリア分析
旅行・宿泊のソフトウェア開発について
旅行・宿泊業界のソフトウェア開発者は、オンライン予約システムや宿泊管理ソフトの開発を行います。顧客の利便性を追求し、直感的なUI/UX設計に力を入れ、宿泊施設や旅行代理店と連携してデータ管理を効率化します。この業界特有の需要に応じたシステム構築が重要です。
この人たちの学歴
- 埼玉工業大学-3(私)-大卒-不明
- 九州産業大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 東洋大学-3(私)-学士-文系
- 山梨県立大学-2(公)-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- その他理系
- デザイン学系
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
旅行・宿泊の代表的な企業
株式会社オープンドア
株式会社オープンドア、英名OpenDoor Inc.、本社は東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6階。設立は1997年4月21日。上場区分は東京証券取引所プライム市場（証券コード3926）である。事業は旅行比較サイト「トラベルコ」「Travelko」の運営、伝統工芸サイト「GALLERY JAPAN」の運営、インターネット・携帯向けオンラインシステムの開発・提供、ソフトウェア開発・配信を核とする。経営理念は新たな挑戦を恐れず、たゆまぬ革新性で社会の豊かさ・喜び・未来に貢献することであり、ミッションは市場ニーズへ迅速に対応し、最速のスピードと最高のクオリティで顧客満足No.1を目指す。大阪営業所を有し、日本経済団体連合会の加盟企業でもある。
さらに詳しくみるハイアット・チェイン・サービス・リミテッド
社名 HYATT CHAIN SERVICES LIMITED、英名は HYATT CHAIN SERVICES LIMITED。所在地 香港特別行政区。設立 1971年1月19日。上場区分 非上場。事業内容 Hyattグループのアジア地域におけるチェーン・サービスを提供するハイアットの子会社として、地域の運営連携を担う。経営理念・ビジョン Hyatt の使命は日々接する従業員・ゲスト・オーナーの生活に違いを生む真のホスピタリティを提供することで、長期的な関係構築を目指す。特徴 親会社と地域子会社の関係を基盤とするグローバル体制のもと、香港を拠点にアジア域内のハイアット関連事業を統括する恒常的組織である。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 13728 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 34 人分あります。これらの人々は、株式会社オープンドア、株式会社ＡＬＥＸＡＮＤＥＲ＆ＳＵＮ、株式会社令和トラベル、ハイアット・チェイン・サービス・リミテッド、株式会社星野リゾート・マネジメント のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
Eコマースのソフトウェア開発への転職
株式会社スナックミー
株式会社スナックミー。英名: snaq.me Inc.、本社所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル8F、設立: 2015年9月16日、資本金1,000万円。事業はおやつの定期便「snaq.me」を核とするD2C領域で、自然素材の美味しさを最大化する自社開発おやつと、1,000億通り以上の組み合わせで個人ごとに提案するアルゴリズムを特徴とする。経営理念は「おやつを心から楽しめる体験を創る」で、テクノロジーとアイデアを活用する。組織文化は“おもしろい”“やってみよう”“つぎにいかそう”を核とした価値観である。
金融関連サービスのソフトウェア開発への転職
株式会社ＫＯＭＯＪＵ
説明準備中です。
コンテンツ制作・配信のソフトウェア開発への転職
株式会社ドリコム
株式会社ドリコム（Drecom Co., Ltd.）は、東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19Fに本社を置く、日本のゲーム・エンタテインメント企業である。設立は2001年11月13日、上場区分は東証グロース市場、証券コード3793である。事業領域はゲーム事業・出版・アニメ・グッズ・テクノロジーソリューションを中核とし、子会社としてstudiorex Co., Ltd.、BlasTrain Co., Ltd.、Dreapp Co., Ltd.を有する。経営方針は「Our Mission: Exceeding Your Expectations」を掲げ、ビジョンは「with entertainment」を掲げる。長期的にはエンタテインメントを通じた価値創出を追求する。組織文化としては、三つの価値観—Have integrity／Be essence-driven／Be a challenger—を核とし、健全な成長と挑戦を重視する。主な顧客にはApple Inc.、Google LLC、BANDAI NAMCO Entertainment Inc.が挙げられ、世界規模のコンテンツ提供を推進している。海外展開を進め、英語情報の公開も継続している。パブリッシング・アニメ領域の連携体制を整え、スタジオ運営を強化する方針である。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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