CAREER FORTH
自動車関連小売のソフトウェア開発のキャリア分析

自動車関連小売のソフトウェア開発について
自動車関連小売におけるソフトウェア開発は、販売システムや在庫管理システムの設計・実装を行います。顧客の購買データ分析や、オンライン販売プラットフォームの構築も担当し、顧客サービスの向上を目指します。また、業界特有の車両情報や部品管理のニーズに応じたカスタマイズを行うことが求められます。
この人たちの学歴
- 奈良先端科学技術大学院大学-1(国)-修士-理系
- 名古屋工業大学-1(国)-修士-理系
- 東京情報大学-3(私)-大卒-不明
- 横浜市立大学-2(公)-学士-不明
- University of Essex-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- その他理系
- 機械系
- 物理系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
自動車関連小売の代表的な企業
釧路トヨタ自動車株式会社
釧路トヨタ自動車株式会社、英名 Kushiro Toyota Motor Corporation、本社は北海道釧路市鳥取大通6番4番3号に所在する。設立は1953年5月、資本金5,000万円。事業は自動車の新車・中古車販売・賃貸、整備・点検、部品・用品販売、保険代理店業、通信代理業(au)、携帯関連販売、カーシェア事業、アグリ事業等である。店舗網は堀川・桜ヶ岡・鳥取を中心に複数拠点を有し、地域社会の接点として機能している。道東地区のリーディングカンパニーとして地域経済の活性化に寄与し、Top Of TOYOTAにふさわしい最高品質とサービスを提供する姿勢を掲げる。沿革は1953年設立以降、店舗の拡充と業務領域の拡大を経て現在に至る。健康宣言・健康経営優良法人認定、暴力団排除宣言を公表し、顧客第一主義と社員の健康・倫理を重視する組織文化を築いている。 (kushirotoyota.jp)
さらに詳しくみるナイル株式会社
社名 ナイル株式会社、英名 Nyle Inc.、本社所在地 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F、設立年 2007、上場区分 東京証券取引所グロース市場上場。事業内容はDXとマーケティングを核とし、デジタルマーケティング事業・メディアとソリューション事業・自動車産業DX事業を展開する。経営理念は幸せを後世にをミッションとし、コーポレートブランドはTRANSFORMATION-ARROWSを核に社会課題を正確に捉えより良い方向へ変革を促す。組織・文化は変革志向を軸に、専門性を持つ人材の協働とオープンな情報発信を重視する。 (nyle.co.jp)
さらに詳しくみるキスモ株式会社
社名キスモ株式会社、英名KISMO Co., Ltd.、所在地石川県金沢市西泉3丁目2番地1、設立年平成6年、1994年。上場区分非上場。事業は自動車総合サービス業で、販売・整備・車検・鈑金・塗装・輸入車取扱いを含む。理念はお客様に歓びを提供し社員の歓びを創造し社会に歓びを提供することである。地域に根ざし国際性を持つワンストップサービスを目指し、地域No.1を掲げる。お車ドクターは24時間365日LINEで相談を受け付け、グループにはキスモケア等がある。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 11845 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 46 人分あります。これらの人々は、釧路トヨタ自動車株式会社、ナイル株式会社、Oness株式会社、キスモ株式会社、株式会社レダックス のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
金融関連サービスのデータサイエンスへの転職
OLTA株式会社
OLTA株式会社、英名OLTA, Inc.、本社所在地は東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F、設立は2017年4月14日、資本金45億5,189万円、2024年3月末時点、上場区分は未上場である。事業内容はクラウドファクタリング事業と与信モデルの企画・開発・提供、クラウド請求書プラットフォームINVOYの運営であり、AIを活用した審査を特徴とする。加えて地域金融機関や大手企業との協業を推進し、金融DXを支えるソリューションの普及を目指している。組織は役員を中心に金融とITの経験を有する人材で構成され、顧客の資金調達を迅速に支援する恒常的なアプローチを取っている。 (corp.olta.co.jp)
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ソフトウェアサービスの開発ディレクションへの転職
マネーツリー株式会社
マネーツリー株式会社(Moneytree Co., Ltd.)は、東京都港区西麻布3-13-3 カスタリア広尾2階に本社を置き、2012年04月設立、未上場の企業である。事業は日本初となる取引・残高を分析してくれるお金の一括管理アプリを核とし、MoneytreeアプリとLINKを軸に、金融機関データの自動取得・統合を実現する。顧客の資産把握と財務分析を支援する。長期的な経営方針は、資産管理を通じた顧客の財務意思決定の支援とデータ活用の普及である。恒常的特徴として、クラウド上の安全なデータ管理と情報セキュリティの重視を掲げ、ISO27001認証を日本・豪州で取得済みである。顧客層は個人・企業である。
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自動車関連小売のソフトウェア開発から転職した人のデータが46件!
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異業種への転職の人の転職傾向
システム開発のソフトウェア開発への転職
クラウドエース株式会社
クラウドエース株式会社は、東京都千代田区大手町に本社を置き、2016年11月に設立されたクラウド導入支援企業である。クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティングを主事業とする。Google Cloudの「Service」および「Co-sell」の両領域でDiamondパートナー認定を取得している。主なサービス領域は、コンサルティング、インフラストラクチャ構築、移行支援、システム監視・運用支援、アプリケーション開発、データ分析基盤構築、セキュリティ、生成AI活用支援、AIエージェント開発、認定トレーニング等多岐にわたり、幅広い業種へ支援を提供する。企業理念として「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」を掲げ、「正直を仕事にする」をミッションとする。ベトナム、シンガポール、台湾、インドネシア、タイ、中国、香港、インド、ブラジルに現地法人を設立している。 (cloud-ace.jp)
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輸送用機械製造のソフトウェア開発への転職
トヨタ自動車株式会社
社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。
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ソフトウェアサービスのソフトウェア開発への転職
株式会社ビズリーチ
社名は株式会社ビズリーチ、英名はBizReach, Inc.、所在地は東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12Fである。設立年は2009年4月頃とされ、上場区分は非上場、株主情報はVisional株式会社が100%出資である。事業内容は、即戦力人材と企業を結ぶ転職サイト「ビズリーチ」を核に、社内スカウト機能を備えるHRMOS関連製品群、OB/OG訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」などを展開する。経営理念は「すべての人が自分の可能性を信じられる社会をつくる」で、VisionalグループのHRテック事業を統括する。組織・文化的にはグループ経営体制を採用し、国内各地の拠点を有する。(bizreach.co.jp)
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旅行・宿泊のソフトウェア開発への転職
株式会社ゼネラルリソース
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車関連小売の管理への転職
株式会社TAISEI
商号 TAISEI株式会社、英名:TAISEI Co., Ltd.、本社所在地 〒577-0067 大阪府東大阪市高井田西1-3-22。設立 昭和24年5月(1949年5月)である。上場区分は非上場である。事業内容はパッケージ・プロダクト・プロモーション・デザイン・マテリアル・ブランドの六領域を統合し、顧客課題の一括支援を行う。1919年創業の紙文化を基盤とし、世界の暮らしを彩る文化創造をミッションとして掲げる。組織文化は従業員の個性を活かす風土と共育方針を核に、長期的な信頼を重視している。
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自動車関連小売の開発ディレクションへの転職
株式会社ZEAL.TEAM
社名 株式会社ZEAL.TEAM、英名 ZEAL.TEAM。 本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー25階。創業 平成15年10月。資本金 9000万円。事業内容は商用車の買取・販売を中核とする複合事業で、トラックファイブ・LIMA TRUCKS・MMコネクト等を展開。グループ会社にはトラックファイブ・LIMA TRUCKS・MMコネクトが含まれる。経営方針はリユース業界のリーダーとして世界へ価値を発信し、持続可能な成長を目指す。特徴として、多角的事業と女性活躍推進を組織文化の柱とする。
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