CAREER FORTH
人材関連サービスのソフトウェア開発株式会社リクルート
株式会社リクルートについて
法人サービス業界のソフトウェア開発職では、人事システムや求人管理ツールの開発に取り組みます。クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、データ解析を活用した最適化を行うことで、採用プロセスを効率化します。これに対し、他業種では異なる技術要素や期待される成果が求められます。特に、セキュリティやデータ保護が鍵となる環境での対応が重要です。
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
この人たちの学歴
- 九州大学-1(国)-修士-理系
- 慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科-不明-修士-文系
- 沖縄県立宮古高等学校-2(公)-高校卒-不明
- nihon university-不明-不明-理系
- 東北工業大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- デザイン学系
- 数学系
- 建築・土木系
- 物理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートでソフトウェア開発職種の人のデータが 43 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 622 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
Eコマースの経営への転職
株式会社オールアバウト
株式会社オールアバウト All About, Inc. は、東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3Fに本社を置く、日本の総合情報サイト運営企業である。設立は2000年6月、東京証券取引所スタンダード市場に上場、証券コード2454、上場日2005年9月13日。本業は住宅・マネー・暮らし・グルメ・旅行・健康などの分野を対象とする専門ガイドによる情報提供サイトの運営と、インターネット広告事業を展開する。連結子会社として、オールアバウトライフマーケティング、オールアバウトナビ、オールアバウトパートナーズ、みらいバンクを有する。経営理念は「システムではなく、人間。」で、専門ガイドが情報を発信するプラットフォームの構築を目指す。
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ソフトウェアサービスの経営への転職
株式会社シーマーク
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人材関連サービスのソフトウェア開発から転職した人のデータが622件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの開発ディレクションへの転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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人材関連サービスのソフトウェア開発から転職した人のデータが622件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスのソフトウェア開発への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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