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人材関連サービスの開発ディレクション株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズについて

法人向け人材関連サービスにおける開発ディレクションは、ITプロジェクトの設計から実行までを統括します。クライアントのニーズに基づき、システム要件を整備し、開発チームと連携しながら進行管理を行います。特に人材のマッチングシステムや研修プラットフォームの構築に焦点を当て、業界特有の知識を活用することが求められます。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。

この人たちの学歴

  • 京都大学-1(国)-学士-文系
  • 上智大学-3(私)-大卒-理系
  • University of Warwick - Warwick Business School-不明-修士-文系

この人たちの専攻

  • 教育・教育養成学系
  • その他理系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

3人

女性

2人
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズで開発ディレクション職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 351 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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人材関連サービスの開発ディレクションから転職した人のデータが351件！

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異業種への転職の人の転職傾向

保険の開発ディレクションへの転職

  • ＡＩＧ損害保険株式会社

    AIG損害保険株式会社は、英名AIG General Insurance Company, Ltd.、本店を東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビルに置く。1946年創業で、2018年1月1日から現社名で営業を開始した。法人・個人向け損害保険商品を提供し、顧客のリスク把握と将来への不安を減らす高い価値の提供を目指す。長期方針は安定した保険提供と顧客信頼の確保にある。組織は国内グループの統括・連携を活用して、国内外の保険ソリューションを推進する。保険財務力格付はS&P AA−、安定的（2025年5月19日現在）である。(aig.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

人材関連サービスの経営への転職

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。

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人材関連サービスのマーケティングへの転職

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。

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人材関連サービスの開発ディレクションから転職した人のデータが351件！

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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